程序员不是人系列……

所以生产环节都是靠生产条例来兜底的。
你的生产预期高，那么就要匹配更规范的生产流程，以及更优秀的管理学支撑。

所以会出现各种框架、各种代码检测工具、并提倡代码 review 体系。
本质上以上的核心目的都是降低基层生产人员的灵活性，从而提高一致性，达到管理目的。

btw：演讲绝大多数情况下，其他人关注的是内容，而不是你个人的表现。所以你表达的越逻辑清晰，越平易近人，越轻松愉快，观众的反响就越好。因为对方会更容易接纳你的信息，从而和你产生共鸣。

以我自我总结的经验，有几个方面。

1 、充分准备。自信的来源有一部分是来自充分的内容准备。你对自己讲的内容有自信，你才有演讲的自信基础。
2 、尽量定调轻松一点。在表达过程中尽量控制自己使用正常的语气、语调来表达内容。而不是去被稿子。这也就凸显了上文中准备的重要性。你不充分准备，你是不可能用轻松的语气表达的。
3 、找一切机会预演。包括但不限于心中默念，对镜练习，找朋友观摩。预演能够捋顺你的表达思路，并能够发现你在打稿过程中犯的一些逻辑性表述错误。因为口语和笔书的逻辑性不完全一致。
4 、调低自己的对于演讲效果的期待。我对于我自己的发挥来讲，大概平均下来自我评价是 8.5 分左右，既发挥超过准备的 8 成就算合格，满分算超水平发挥。
5 、灵活应对。演讲过程中，内容搞混，或者内容被忽略是常事，这时候不要慌张。有两种方式解决问题：如果是不太重要的内容，干脆直接掠过。如果是重要的内容，可以通过一些表达方式弥补。比如：“当然，在 XX 之前呢，还有一个前置条件。。。”，或者：“话说回来，xxx 也是解决 yyy 的关键因素”。等等。

综上，其实核心本质上还是充分准备。因为所有的技巧和发挥，都是在你对信息量充分吃透的前提下展开的。

容易被破的都是带公网查看功能的。一旦公网查看的云平台用户被破，你就裸奔了。
所以我的建议是，买局域网摄像头（或者禁用摄像头的公网查看功能），想外网查看通过 vpn 等工具打洞到内网查看。

这样能够做双层隔离。
对方既要知道你的公网地址，又要破解你的 vpn 用户，还要破解一道 nas/监控机的安防。

能不能解释下什么是“实际形状”？

比如“★”，请问你如何用量化指标描述这个“实际形状”？

@wegbjwjm "工具人毫无底线"

事实就是事实，这和立场无关。
出于立场而故意表达部分事实，我认为和欺骗、作恶没什么区别。

更何况“消费者”群体本身就不是一个相同的立场。
出于自身利益而不允许别人表达事实，这和法西斯有什么区别。

@wegbjwjm “消费者为什么要帮商家想？”

商家的动机你可以随意无端揣测，这是你的自由。
但是同时，我作为软件工程行业从业人员，从系统设计的角度出发，说出我的理解，也是我的自由。

严格来讲，你认为的“同一个商品”（品名相同），和京东认为的“同一个商品”（同一个 SKU 编码）是完全两回事。

至于说这个是不是为了防止保价，只能说每个人理解不同。

“办理一些信用卡、签证等业务，高额的社保基数，有一定的正向作用”

能不能说来听听，哪家的信用卡值得每个月上万成本的造？

所以你现在是如何解决以上需求的？
如果你现在有台式机，那么 mac mini 能帮助你提升什么？
如果你没有台式机，那 mac mini 的成本就不光是 mac mini 本身。

1 、先从功能性下手。了解新工具、新平台、新理念能够给你带来什么。
2 、从原理入手，了解新工具、新平台、新理念的核心逻辑是什么，比如以什么为蓝本，以什么为基础进行的改进/发散，与竞品相比的优势在哪里。

了解了其中的变化之后，你就有动力去学习和了解。

@buf1024 “我的观点是去卷公务员”
要不要看看热门公务员岗位的报名录取比例？

“中央机关及其直属机构 2024 年度考试录用公务员公共科目笔试在全国 237 个城市、87682 个考场同时举行。共 261.3 万考生考前进行了报名确认、225.2 万人实际参加考试，参考率约为 86.2%，参加考试人数与录用计划数之比约为 57：1 。”

——人民日报

moonlight 里的分辨率是怎么设置的？

@buf1024 我不太理解你的论点，你的意思是公务员的收入水平理应在当地的平均线以下？

一个掌管土地规划的规划局人员，你认为应该比盖楼的农民工兄弟工资低？

1 、工资福利支出 != 到手工资。
2 、公务员是一个非常笼统的称呼，发改委直属科员是公务员，火葬场文员也是公务员。所以平均不合适。
3 、公务员的特殊之处，就是他主导了社会资源分配的规则与执行。按照《铁齿铜牙纪晓岚》里的台词：“官员吃不饱，谁给你救济灾民？”
4 、从社会价值出发，称职的公务员实现的价值远超其工资。有相同境况的还有义务教育教师、医生等。

这个公司本身不清楚，但是类似于这种基础设施、中间产品、非盈利业务的开发职位，往往都比较悲催。
因为你是公司的纯成本（你的贡献不会给公司带来任何收入），所以薪资增长潜力小。

这和过去传统行业里的网管、电工、管工等是一个定位。

不一定。因为这些名词并不是完全没有底层技术基础。
或者说，和你是否承认这些规范、模式的价值有关。

不可否认，这些名词有很多个维度的作用。
1 、争夺定义权。也就是营销、市场属性。
2 、为了加强沟通效率。
3 、为了凭空创造需求以用于提升 KPI 。
等等

但这些名词并不是完全没有意义。
比如最明显的：中台 ≈ 为了实现企业核心对于产品、数据的绝对控制，以及产品之间的解耦并实现标准化、最大程度的复用，从而试图构建一个标准的数据、业务加工的中游产品线。

你能说中台这个概念一无是处，没有核心基础以及需求土壤么？完全不能。
你也不能说中台这个名词无用，因为他确实极大的提高了沟通效率。
但中台也确实再实际业务中，没有起到立竿见影的正向收益。

所以关键取决于你的视角和位置。

这是典型的 NPC 缪论。
认为世界不会根据自己的决策做任何改变。

如果这么说，每周你都跟 1000 万的双色球擦肩而过。