我 5 年了，现在只比入职薪资高了 10%，但工资太低涨的绝对值少，远不如之前跳槽涨的多，之前跳槽都是 50%起步的。现在就是后悔年轻的时候跳槽跳少了，现在环境又不敢跳咯，算下开销发现这 5 年来不如进厂攒钱多。。至于涨薪，目前公司都是有指标的，一个项目几十人竞争两个名额，也就是说大部分人甚至都没涨薪或者时间长的有个一百块钱的普调。

不知道你绝对值多少，如果不是特别差，每年能攒到不少钱，那这个工作可以了，而且不加班领导同事也 ok 。

你要真的想加薪很多，估计只能靠跳槽，公司涨薪一般不多，不是有种很常见的情况么，老员工不如新员工薪资高，公司情愿高薪资招新人也不愿给老员工加薪。

像你这种情况我推测不是高门槛的岗位，很容易替换，走了也不会直接造成公司亏损，所以实际上对你爱理不理，能做就做，不能做你自己跳槽咯，跳完再加薪招个新人，老员工无论你是走人还是继续留下，公司都不亏，留下就是公司多赚了份市场差价，走人招新也就是用正常市场价再招个人，更别说现在了，外面人力便宜，搞不好都想裁了你，再招个更便宜的进来。

不靠谱，你都知道是推广员给的信息了，能信？

这个估计就是快招专门收割加盟的，另外快招销售一般非常厉害的，能够根据你的经济情况量身定制套餐，例如你只有 15w 存款，它会让贷款到 20w+投资，如果摸清你有 30w 存款，那就会给你用 50w 的套餐，也就是说你真正要做的时候妥妥 20w 起步，然后加盟快招一般结局都是全部亏完，极少赚钱的。

要想隔音好，最佳选择做声学装修，录音棚级别，关上门，你能清晰的感受到自己的耳鸣非常严重(苦笑)，太安静了以至于要适应一下。至于换位置就是抽奖，这个可是没保底的。

至于房地产商，emmmm ，谁管你呀，精装用好材料或者楼板做厚了，那都是钱呀，反正能买的起房老一辈也不看重这些，至于年轻人的需求，等过个 10 来年有钱有需求了就有人会去满足，不过那时候，大城市里估计还是这些老房子，大概率还得通勤小时以上才能住新房。

其实就是不想要你了，随便找个理由踢掉。可能找到更合适的，或者单纯就是嫌弃你年龄大

投半个月有面试可以了，感觉不少人投 1 个月才有面试

发现完全没必要换手机了，8100 的红米 note11 用到现在，感觉依然能用，就是担心电池先报废了，陷入换电池还是换机器的抉择

每个月涨 180 那还可以吧，一年就是涨 2160 ，虽然不知道你基本薪资多少，但一年涨 2160 对我来说很给力了，好过不涨

@gordonbeijing 哈哈，对，打字打卷习惯了，应当是券 [quàn]

@vagusss 看了债卷涨回来了一些，但还是负的。也是奇怪，现在啥投资都在跌，难道大家真的都换成现金存银行了么，还是都去消费了。

只说研发团队的话，个人感觉主要看需求开发成本、发版速度，如果需求都是各种大功能或者大改开发起来很耗时，那为了保障按时发版要的开发肯定多，例如后端业务逻辑改的多就多加几个后端。发版速度同理，定制多东西要的急，要求开发快，自然要的人也多，还有就是在此基础上最好加点人力冗余，可以临时分出来对付突发的现场问题也不影响版本进度，资本一点就不需要冗余，让手下多幸苦下，但可能还是会影响进度。

然后产品测试，都要 1 个，基本是够了，但不能没有。其中要说下的是测试也是有必要的，研发自测质量难以去竞标，他们很容易想当然的我是这么实现的、我认为是这样的，所以这样的效果逻辑没问题。需要有测试去和他们撕逼，多发现点问题，所以测试起码还是要有一个。除非你的业务是非常技术向的东西，找能测这块的测试很贵，那就多加个研发让研发多点时间自测了。

有闲钱就多加点研发人力加快开发速度，或者加个交互设计优化下使用体验，tob 业务起来后各种定制版本多，一个测试测不过来，到时候就要多加点测试。

总的大致就是一条新业务线，起步需要 1 个后端，1 个前端，1 个测试，1 个产品，后端多就多加 1 个后端，前端页面改的多就多加 1 个前端，一般会是后端要的人多一点，例如 2 后端 1 前端，5 后端 2 前端这样子，具体加多少人真就得领导们判断了，不急的话可以一点点往上加，找到成本和效率都合适的组合，或者大集团内部能协调人力的话，起步先抽调 6 、7 人过来快速搞个成熟版本，后面就留一点人维护迭代就行了。

其实 tob 还有个非常关键的就是售前，销售那些人，能把屎一样的产品卖出去让客户吃下去我觉得是真 nb ，都怀疑是和甲方拍板的商量好了吃回扣。嘛，不过这个也得看具体的产品业务，有些确实要求要有点产品力。

砍价党哪都有，但我心态还好，不是语气特别冲的都会礼貌回复我多考虑考虑

比起二道贩子，我更怕卖低质产品的。我唯一次被坑就是买个抽湿机，卖家一眼像是商家，因为在卖各种品牌型号的抽湿机，那时候看价格便宜没多想就买了个说是自用的比较高端的型号，拿到手成色远不如图片那么漂亮，外壳都黄的厉害，想着便宜点就忍了，结果用 1 年不到坏了，上去一看发现还是这个型号他又上架了，说辞还是以前那套自用，我直接成傻 x 了，这才顿悟他是卖组装机或者维修机。。从此对那种明显是商店又说自己自用的卖家多留心眼，这种不诚实绝对会反馈到产品质量上。

关于价格问题，二手行情确实扑朔迷离，还得靠蹲，迟早能蹲到好卖家好价格的。

平台偏向二道贩子、商家我也能理解，抽成大交易量商家更赚钱，那它就会倾向去搞好商家关系。比起这个，还是更怕假货劣货。

买课一般是买老师的指导解答，不然大模型+盗版 or 免费课程入门足够了，课程视频你觉得帮助很大再去花钱补票当做支持和感谢。

肠梗阻应该是要手术治疗吧，问医生意见手术完后续要住院多久，总不可能住院个大半年吧估计就个把月，多花点钱多回去看看，熬过这段时间就好了。另外费用也奇怪，难道是没医保报销么，感觉有些贵啊，还是说肠梗阻是另外更严重问题的并发症，目前在治这个更大的问题。

没存款没自信找到下一个工作，那不可能辞职的，没钱住院都住不起。能做的就是安排护工+多请假回去照顾，如果你姐平时就是做零工的话，可以加钱请你姐照顾，有儿女来照顾对老一辈来说算是有额外的精神支持。

日常 ds-r1 ，代码 3.7t ，备胎 gemini 。gpt 什么都能做但缺少专精的地方，感觉现在已经没有护城河了，tokens 还贵，最容易被 r1 取代。grok 只记得输出快但尴尬的是当时第一次用输出的代码不符合预期，后面就没再用了。

个人感受 r1 代码能力不差，可惜输出总是差那么口气，例如我想要个项目大致框架 r1 容易东西全部写一个文件里，而 3.7t 基本能正常拆分出代码文件进行输出，所以我代码主力还是 3.7t 。很期待后续 ds-r2 编码实力，应该能打平 3.7t ，期待能薄纱。不过真要薄纱了，充钱的我就成小丑了（，claude 你加把劲啊，哭

其它日常问问题感觉主流模型都半斤八两，个人更喜欢 r1 的推理和输出格式，但偶尔输出的有点奇怪，可能是被联网查的东西给带歪了。

另外我试了下 op 对这个脚本的描述，ds 的输出也带了 pageSize 参数呀，可能脸黑中奖了，新开个对话试试吧。

以前 fb2000 各种变体和各种本地播放器，配合我收集的各种高清资源和高大上的耳机解码，玩得乐乎。

现在条件更好用音箱了，反而懒得折腾，直接网易云，除非线上没有，不然高清资源也懒得去找了。

其实一个月不到 3 个面试也不错了，这情况基本上是能找到工作的，就看找到的工作好不好。最惨的是没面试的。

目前遇见的摆摊都是卖吃的，偶尔见卖调酒的，我观察下来周围能坚持长时间出摊的，一个是大厂附近上下班路上，上班卖早餐肠粉包子豆浆等、下班卖水果小吃等，还有就是城中村出入口，晚上摆夜宵炒面炸窜铁板啤酒等小吃，最晚凌晨 12 点摊位都还在，估计要做到晚上 1 点 2 点。

摆摊现在也非常卷了，你找到个好位置很快就有人跟过来和你竞争分流，像是夜宵摆摊的人最多，城中村整个入口摆满，下班路过还以为是在日本逛祭典。

想了想，我平时不是干活就是网上吹水，跟家里人联系也少，现实中不怎么说话了，基本只有开会和打饭时会开口。

这当然不是好事，用进废退，久了语言组织能力、思维能力不行了，表达都表达不清楚。如果你想调整下，可以考虑兼职客服或者去干销售，逼得自己去说话，或者去钓妹子约炮也行。

ai 能提供个思路，能给你起个头，具体实现还是得自己关注，最好是拆分成小任务让 ai 分析实现然后自己 review 整合，除非完全不了解这块，不然不能全部照抄或者只靠 ai 生成。

我之前遇到个很简单的问题，定义的几个常量字符串文本里有转义字符，导致程序执行结果不对，问 ai 问了几次非得写一大堆改造一大堆代码去分析拆解这个字符串，纳闷这里原来这么复杂吗，自己一看字符串硬编码的，在里面再多加斜杠取消转义就行了。。

假设你说的”读书“指上个好大学搞个高学历

除有家业可以给你继承，不然现在学历贬值这么厉害，没学历只会更惨，投简历人家都不看的，有学历起码还有机会。