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24 天前

回复了 nomisk 创建的主题 › 职场话题 › 你们简历写多少页

@alphagao
对 8 年以上工作经验来讲，HR 默认你经手过大量工作，需要你主动做减法突出重点，超 1 页的简历反而会让 HR 快速抓不到重点。

8 年以下的简历则侧重于 [证明] ，需要通过更多项目证明能力多样性。

说实话，对于一线技术来讲，超过 10 年经历还写 3 页的，默认候选人缺乏提炼信息的能力。

25 天前

回复了 nomisk 创建的主题 › 职场话题 › 你们简历写多少页

@qqqtz 猎头不专业，毕竟不是 hr

25 天前

回复了 nomisk 创建的主题 › 职场话题 › 你们简历写多少页

8 年以上，1 页
8 年以下，2 页

26 天前

回复了 syh2 创建的主题 › 生活 › 麻了，各位有了自己家庭之后如何和自己母亲相处

看着都窒息

31 天前

回复了 hubery123 创建的主题 › 生活 › 你们是如何保持白天上班，晚上带娃，然后还精神抖擞的

@unicorn1390 跟我家的一样，夜奶是小孩自然就不喝了吗，还是强制给断了

39 天前

回复了 SYjiang 创建的主题 › 问与答 › 这样的组织架构该怎么搞最好？

完全可以自己实现

40 天前

回复了 waitMeOY 创建的主题 › 职场话题 › 刚当上奶爸，就要被优化

拿钱走人

40 天前

回复了 red13 创建的主题 › 数据库 › 给一个分析型数据库起一个名字

蒜鸟

46 天前

回复了 Misty99 创建的主题 › Java › 权限模型中的基于角色的访问控制（RBAC）和基于属性的访问控制（ABAC）这两种怎么结合一起使用

做过云平台的一般都有类似的设计经验吧，比如阿里云控制台，总的来讲，大体上分为 3 种，功能权限，数据权限，字段权限。

比如说：
- 功能权限可定义开发角色可以启动虚拟机（ RBAC ）
- 数据权限可限制你能够看到那些地域的虚拟机（ ABAC ）
- 字段权限允许你能够访问的详细字段信息,如客户成本等 (FBAC)

从我个人经验来讲，有几点建议
1.数据权限一定要下沉到业务里面去做，而且不能设计的太过于灵活，否则后面一定会演化成性能的负担。
2.基于组织架构的数据权限控制是良好的设计。
3.数据权限应尽量通过数据库谓词下推（如 WHERE 子句）实现，避免内存中过滤。
4.优先使用静态可枚举规则，动态规则需配套缓存和索引优化。

50 天前

回复了 XWZCoffee 创建的主题 › 职场话题 › 你们干程序员。如果 30 多还是啥慢性病都没有吗？身边慢慢有同事血压高，血脂高各种慢性病。

@gxmving 不经常用确实容易得

68 天前

回复了 hangzhou202310 创建的主题 › 生活 › 父亲生病，我该不该辞职？

@Pandroid #41 嗅到了一丝女拳的味道

71 天前

回复了 suikaChen 创建的主题 › git › 请教各位关于 Git 合并的问题

我做过类似的事情，和你的相比只多不少，直接强行合并，按文件解决冲突，最后 QA 全量测试兜底，中间过程心酸不再说了

72 天前

回复了 cs1024 创建的主题 › 职场话题 › 经常会遗忘细节...大家也这样么

我还以为说的是我，这难道不是正常现象么