刚工作两三年的时候满满几页，被人说要浓缩一页。
现在浓缩一页，猎头说太简陋过不了 HR 关。
有大佬现身说法现在 HR 倾向哪种简历吗？
现在浓缩一页，猎头说太简陋过不了 HR 关。
有大佬现身说法现在 HR 倾向哪种简历吗？
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duck3389 24 天前
刚工作的时候，你是硬塞了两页，刚工作两三年，无非就是 1-2 个项目+学校+实习精力，你写几页，明显不够精炼。但是随着项目多跟工作年限长，你就应该捡行业分类+最重要的项目去写。一般也就 2-3 页即可。
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whoosy 24 天前
8 年以上，1 页
8 年以下，2 页 |
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peteretep 24 天前
浓缩 1 到 2 页
hr 只看学历、关键经历，10 秒结束 猎头没经验 |
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ychost 24 天前
我就是一页，主要是过往经历和学历情况，其余的项目情况 HR 不会细看的
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htxy1985 24 天前
3 页到 4 页，但主要内容放在第一页，后面他看不看是他得事。
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testver 24 天前
一页 A4 ，太长 HR 没兴趣看。
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AAAAAAAAAAAAAAAA 24 天前
一两页就够了，太多了也没人看，真有兴趣会找你细聊的，关键是简历有亮点。
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summerwar 24 天前
多少页根据自己要展示的能力来，不要固定多少页。
如果你是设计，后面多加几页设计稿也是好的 |
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4ark 24 天前
一页，不要求完整，多个同类的项目合到一起写，写出来最有亮点的部分即可
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leoJiu 24 天前
一般 2 页就好，写主要经历，见过五六页的流水账翻都懒得翻
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paopjian 24 天前
干过初审的面试官, 无脑超过五页的简历就 pass, 最后一页就两行字写什么个人性格的也 pass, 这种对自己简历不追求完善的肯定不行
刚工作就一页可以写满点, 把学历 实习经历写上就行, 工作三四年后应该写两页, 把工作内容和成果写一写 |
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Youkexin 24 天前
一到两页最多了, 写写工作内容重点就好了, 我这边过手的简历能过的基本都是简洁,重点突出的
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Youkexin 24 天前  1
hr 懂个锤子, 基本还是项目组过为主, hr 只筛掉明显不符合要求的, 比如工作年限, 教育经历不符合的, 其他的他们也判断不了
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alfa 24 天前 via iPhone
做了几年面试官，只能说一页简历太考验面试官的水准，如果面试官工作年限短一些，根本不懂问什么。
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xhslyf 24 天前
现在不知道了，十多年前面某大厂，我是浓缩到一张 A4 纸的。
提供了 HTML 、PDF 、Word 、截图，四个版本，之前线下面试一些公司时，我还会提供一个纸质版。 |
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Ahiok 24 天前
两行
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HangoX 23 天前
工作多年一两页压根写不完，详细内容可以放在后面，招你的人会感兴趣，第一页是过 HR 的
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j4fun 23 天前
你这不是几页的问题，你这是怎么在 1 、2 页把你的战绩说明白的事情。。。
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lizhian 23 天前
一页,把你最得意的能力,以及三到四个有亮点的项目写出来就行了,排版简单好看. 我面试别人的时候这种简历会让我眼前一亮
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dinghmcn 23 天前
我一般两页，第一页：基本情况、学历、工作经历（简要的介绍工作内容）倒序；第二页亮点项目
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hemingyang 23 天前
一页，多了打印费钱废纸。
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NO9527 23 天前
之前写一页被某家技术负责人 diss 了，很后悔没有怼回去
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chimission 23 天前
两页吧， 第一页写自己经历和会的东西， 第二页写写项目
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ymz 23 天前
两页
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dlmy 23 天前
最近在深圳面了许多工作 5~10 年经验的人，简历大多数都是 2 页，第 1 页：基本情况 + 教育经历 + 工作履历，第 2 页：亮点项目（高并发 or 大数据量）。
个人建议：某些公司的产品很有名，如果你在这些公司干，简历上的公司名就大胆写产品名，比如："极光推送" 公司名叫 “深圳市和讯华谷信息技术有限公司”，“编程猫“ 公司名叫 “深圳点猫科技有限公司”，你简历上大胆的写 "极光推送" 跟 "编程猫" 就行了，你写公司原名这谁知道啊，可能简历直接被刷了，连面试机会都没有。 |
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sadfasdfa 23 天前 via iPhone
一页
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xiaohanyu 23 天前
基本上就写一到两页就行了
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yedkk 23 天前
我也好奇你们一般写几页，在美国工作的时候默认就是一页简历，不能多写，除非你有科研经历或者很资深。我都是用 latex 写的，回国后就把 latex 转成中文，也是一页，难道是一页太短吗？我为了塞下其实省略了很多内容和经历。
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clocean 23 天前
感觉要因人而异，反正有一点要注意，如果你一页写不下必须要两页，那么第二页不能只有一点点内容，比如一两行这种，太丑了🤦♂️。扩写也得多写点出来要么就浓缩成一页
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whoosy 23 天前 1
@alphagao
对 8 年以上工作经验来讲，HR 默认你经手过大量工作，需要你主动做减法突出重点，超 1 页的简历反而会让 HR 快速抓不到重点。 8 年以下的简历则侧重于 [证明] ，需要通过更多项目证明能力多样性。 说实话，对于一线技术来讲，超过 10 年经历还写 3 页的，默认候选人缺乏提炼信息的能力。 |
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dfkjgklfdjg 23 天前
两页，太多了没有用，容易失去重点。
前几天才听猎头说简历，也是说控制在 2 页内。好的猎头专业能力比普通企业的 HR 强太多了。 |
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