别和我说辛苦了，给我多发奖金我就不辛苦了。钱给够，别拿我当人。

你如果真的觉得这门生意好，那就提出入股，亏了算你活该，赚了钱的话你可以少拿一点，给他一点答谢费。

入股可以，借钱不行。因为借钱的风险收益不对等。


“借钱投资、结婚、买房在我看来都是比较傻逼的行为。。这是个人偏见”
投资的事情，只有多年以后才知道谁傻逼。每个人的风险承受能力不一样，高风险高收益低风险低收益。自己能承受风险的话，风险高一点也无不可。
总之，不要去 judge 别人的投资决定。就像你不应该 judge 别人的人生决定一样。你觉得别人借钱投资傻逼，别人觉得你有钱不赚傻逼。擦肩而过，互道一句傻逼。

永远不要借钱给人投资。更不要借钱给亲戚。原因有几个：
1. 救急不救穷。他如果有急事，别说借钱，白送都可以。但是他现在没灾没难，只是想借钱赚钱，那不行。
2. 投资一定有风险，无风险高收益的投资轮不到你或者你亲戚这种普通人的。既然有风险，那赔了怎么办？到时候你好意思去讨债吗？
赚了归他，亏了归你？
3. 除了上市大公司定期的员工打折买入股票的计划（国外真有）。普通公司搞员工持股计划极大概率就是临倒闭前最后从员工身上捞一波。这种黑心老板如果真有钱赚还不给自己或者给亲戚赚？会给员工让利？
4. 楼上也说过。现代社会，金融机构这么多，融资渠道这么多，怎么可能借不到钱？金融机构都不敢借的钱，你敢？！
5. 借钱的时候你当他是亲戚，讨债的时候他可不当你是亲戚。借钱给亲戚，大概率连亲戚都做不成了。朋友同理。



以上每一条，几年前我都和我妈说过。但是我妈当时已经把钱借给我表姐了。也是因为员工持股。后来果然，公司倒闭了，表姐失业了，钱也一直没还。表姐夫其实有收入，但是一出事就和表姐切割。不承认这件投资，也不帮忙还钱。我妈也没努力催债，只是隔几个月问一下。问了几次以后微信被拉黑了。

钱不多，就几万块钱。我家也不缺这点钱。但就因为这点钱，我家和我舅家就闹翻了。

我也想过，如果我把钱还了，就当是我送给表姐的算了，就当这事没发生过。但是想想也没用，毕竟我妈和我舅都忘不了这件事。

随便一张服务器/工作站亮机卡都可以做到四屏啊。比如 nvs 520 。

税后年收 50 万。你现在存款只有 30+10=40 几万。存款比年收入还少，那就是一点钱都存不下来

不管是因为你们理财水平不行，还是因为你们花钱没数。反过来说收入水平确实不够用。但是这个问题恐怕不是提高收入可以解决的。先搞清楚为什么存不下钱吧。

@yyzh 赌 5 毛没拔电池（笑

如果你一开始就走洋垃圾路线，内存加满，根本就不需要纠结 SSD 和 HDD 之间的数据移动。操作系统的读写缓存/ZFS 的 ARC 可以自动管理好内存缓存。

既然是装 truenas 为什么要买成品？组一套洋垃圾价格便宜，内存有 ECC ，内存上限还高（上 TB 也可以实现）。洋垃圾内存可能比你的 SSD 还便宜。

“为了某个明天打算跑训练的模型，把某个数据集下载下来，稍微做一些预处理”
可以下载之后触发脚本，把数据复制到 SSD 上。

“训练的时候写个 data loader 从 NAS 上读取数据”
可以用两个 data loader 分别从 HDD 和 SSD 上读取对应的数据。写个脚本自动寻找并生成相应的配置。
也可以用 mergefs 把两个储存“合并”起来读取。

预约 SSD：你可以用 cron 定期移动/删除 SSD 上的缓存


速度慢：HDD 不应该用 RAID10 而应该用 RAIDZ2 。6 盘 RAIZ2 的顺序读写速度显著优于 6 盘 RAID10 （只要 CPU 不是瓶颈）。而且 Z2 的安全性高于 RAID10 。RAID10 只能保证丢失一盘时的数据安全，如果不巧丢了一对就不行了。损坏一盘重建的时候，其镜像盘也同时损坏的概率非常高。Z2 可以保证损失**任意**2 盘的情况下的数据安全。Z2 的缺点是随机写入，但是你这个场景应该不需要随机写入性能。

没事的，放心走。推荐楼主平时也走应急车道。麻烦多拍几张照片，发给我，谢谢。

esim 可以用 5ber 或类似的模拟 esim 卡。缺点是切换 esim 需要重启手机。

“例如某一个 0 被当成 1 ”
所以需要 ecc 内存

“计算机有没有机制保证或者察觉到这种出错” 有，而且有很多。ECC 内存、CPU cache 也是 ECC 的。CPU 本身在发售前就要大量的验证，但仍然可能有 bug 。一些 bug 可以通过微码更新修复，一些 bug 无法修复就只能屏蔽功能或召回。Intel 的处理器白皮书你可以去看看，有很多勘误才是正常的。

对于要求极高可靠性的情况（比如火箭控制）可以使用多机同步计算投票的办法做最终的纠错。

“你银行的钱就可能多一个 0 或少一 0 ，这种出错概率是多少”
可能性很大但也很小。很大是说这种错误在底层很常见。很小是说这种信号错误经过层层纠错，影响结果的概率几乎没有。而且银行内部的流程设计就包括了各种容错机制。毕竟别说计算机可能出错，人更可能出错。人出错的概率比电脑大多了。

@Shanky 润出去税更高
我这里水费每月 100 美元起步。水费单价很便宜。但是污水处理费是固定的。

定价的理由是，我这里多雨，污水处理的成本主要是雨水处理。所以用多少水都是交一样的雨水处理费。

又或者煤气费、电费。同样很大比例不是气电本身，而是输送费、电网维护费。新房子还有管网建设费，因为新房子要新拉管子。

出去吃饭就是 10%消费税+15%小费。

建议了解一下隐形税负。中国的隐形税负确实挺高。但是国外也不是免税。润不能解决你所有的生活问题。

@BeautifulSoap
请你认真阅读我的前文：
“作为一个非移民国家的企业，以往没有和外国人合作的经验很正常。对企业来说这样的选择很合理。”

这回答了你的问题。

然而，公司是否对外国人有恶意的排外，和，社会是否对移民不方便不友好，是两回事。

你想说，自己没有被公司歧视，也没有见到过任何身份歧视的现象。我相信这是事实。

但是作为非移民国家的非跨国企业，它的所有业务流程必然是围绕本国员工为中心。这没有错。企业确实没有义务照顾这些少数员工。

但是外国求职者，特别是语言不太流利的那些，难以完成工作，这也是事实。从这些求职者的角度来说，有什么必要非要去这么一个不利的环境挑战自己呢？

明知山有虎，偏向虎山行？老虎住山上，老虎没错，山也没错。但是我作为一个人，我为什么要去喂老虎呢？

@kandaakihito #27 我就是个老二次元，现在已经可以看生肉了。没正规学过日语。

有一次日本分部的同事有技术问题求助，一个人用日语问一遍，另一个人再用日式英语翻译一遍，然后又反过来翻译回答。
两分钟后我发现直接听日语还更容易。“你们直接说日文吧，我能听懂，我只是不会说”
于是就变成了一个人用日语问，我用英语回答，另一个人再翻译成日语，我发现翻译不对的地方再纠正。算了，反正能把活干完就行（笑）

别对二次元期待太高。动画里的语调和语法都跟日常交流有很大区别。我听日语新闻就跟不上。另外，二次元会听不代表会说，也不代表会读写。

@BeautifulSoap #21
“你拿了你国内分部转过去的一个同事当例子根本不贴切。”
不好意思，很贴切，因为我说了，就算是聋哑人也可以正常参加会议完成工作。也就是说，哪怕英语听力和口语能力等于零，哑巴英语也完全没问题。

看得出来，你就是在日本 IT 企业工作，要么就是中介。你所有的观点都是从日本企业的角度出发。我真的不知道你说这么多是想证明什么？是证明赴日工作不难呢？还是证明日本企业没有歧视外国人呢？

你说的都是日语好的外国人赴日工作不难也没有被歧视。但这对楼主这样的，日语不流利同时又对日本职场有一些期待的人来说有什么意义呢？他们看了你说的，觉得去日本工作很好。于是日语不好的外国求职者又增加了……

你为什么要给自己没事找事呢？还是说你觉得楼主看完你说的，会埋头苦练日语，成为你说的日语流畅的外国人？你说说，这现实吗？

@BeautifulSoap #21 我这里从其它国家转职来的人很多，远不止一个，真不是问题。在跨国公司我还经常要和其他国家的人开会，口音当然是千奇百怪什么都有。开会一定会录音，会后一定要有总结发到群里，重要文件一定要发邮件确认。这在我公司是常态，无论有没有外国员工在场都会这么做。

你说的工期、交流，种种问题，根源是日本的企业没有接收外国人的能力，强行上马导致的乱象。作为一个非移民国家的企业，以往没有和外国人合作的经验很正常。对企业来说这样的选择很合理。

但是对于外国求职者来说，何必明知山有虎偏向虎山行呢？你说了这么多，仍然是证明了我的两个观点：
1. 日本的社会难以接纳外国人
2. 日本的企业不愿意招外国人的原因是工作习惯难以接纳（日语不流利的）外国人

楼主连讲日语都要顾虑，显然不属于你说的“日语好的外国人”的范畴。我建议他要找就找外企，这个建议不合理吗？

*无缝化->无障碍

@BeautifulSoap #13 你的观点证明你没有充分理解什么是“社会排外”

日本和中国一样，不是移民国家。日本人对中国移民的态度，你看看中国人对非洲移民的态度就知道了，你看看大城市土著对外地人的态度就知道了。这种排外不是个人性质的敌视，而是移民少见导致的全社会对移民的不方便。欧美虽然经常有歧视事件发生，但是移民数量很多，生活中为移民考虑的方面就好很多。

举个例子，作为一个新移民，想在日本租房、办手机卡、开银行账户，就这么基本的需求都需要现场跑几次才能办好。而在美国可以一天内办完甚至远程就可以办好。

找工作就更是如此了。我在美国大厂工作，有一次面试一个想从国内分部转职过来的同事。他在面试中的技术表现很好，但英语口语不太好。我还发现他用了语音转字幕的功能（ Teams 有提示）（可能还用了翻译功能）。我谨慎地向老板报告了这一点，也解释说我觉得只要能出活就无所谓。老板和其他同事都很赞同。这个同事转过来后干活很流畅，后来英语也练好了。毕竟现在大公司都讲究 inclusive culture ，哪怕是聋哑人也可以无缝参加会议和完成工作。

对比一下你说的“很多公司已经把会日语能流畅交流放到非常重要的位置了”。这不恰恰就是日本公司不愿意招外国人吗？同样的问题，美国公司的解决办法是用技术手段消除沟通壁垒，而日本公司的解决办法是不招日语不好的人。

我说“如果你能进欧美外企的日本分部的话就还行”，原因就在于此。因为跨国大公司的无缝化流程都做得比本地公司要好得多。

iPhone 注册土区新号，然后充礼卡，用礼卡付 YouTube 。直接找现成的拼车也可以。

我还是屈服了，原价买美区算了。我有信用卡可以打一点折扣。