卷这些东西，给我的感觉还是好挣扎。。

对，我们乡下村里有个习俗，谁家生孩子或者结婚，都要在村里报名在过年的时候集中祭祀，各家人把爆竹集中一个地点烧，差不多从九点烧到凌晨 12 点或者 1 点多，最近几年办这事的人少了很多，10 点左右就烧完爆竹结束了。

今日份恐婚。

楼主，你有无觉得自己续航很低啊，我感觉一天要补两次觉，中午一次，傍晚一次，要不然晚上想做点啥正经事眼皮压根无法撑起。

打印类似于 deepseek 那种思维链过程也能做到同样效果吧？

只能曝光了，没签劳动合同，跨国远程，两边国家的劳动部门都帮不了你。

一切软件或者 OS 层面的措施都不如物理防御。

直接上 UPS+柴油发电机。简单暴力可靠。

32 还是年轻呀，当打之年呢。

老哥，太天真啦，我做过几年小公司管理，一开始的确有些爽，毕竟不用写代码，可以指挥安排下属，做做进度监督，协调各方资源，但对小公司来说，除了钱一切都好说，例如每年过完年 3 月开始，话多的下属要求加薪，话少的下属直接离职，而且老板的意思是你要发挥岗位其中一个职能：pua ，忽悠不了就是你的失职，总之钱就免谈了，老板只会说过完年你每天找他就只会给下属加薪，要你有什么用。

还有小公司的招聘，钱就只给那么多，要么你和人事说把学历要求下放到大专，人事那边一皱眉头，她也是为了省事，结果她每天都用邮件转发你铺天盖地的简历过来，最终你受不了，让人事把学历又提到本科，但符合学历要求并且愿意接受这个资薪的只有应届毕业生，好终于有个心仪简历的人来面试了，面试过程，什么人都有，你要做好心理准备，好不容易招到一个满意的，才放下一个心头大石，这时候项目进度的压力又接踵而来，然而，另一个下属也打算离职了。。。。。

最后，我跑了。

这种情况，身为打工人是没办法左右的，背锅人只有 2 种结果，要么自己出马爆发小宇宙力挽狂澜，要么自己主动跳出深坑。

要排队，要抢票的，统统不去。

如果公司发展潜力可以的话，转管理未必是坏事，而且收入还能提升呢。

但如果是扁平化那种创业小公司，且盈利情况不清晰，转管理可能不一定好事哦，因为倒闭了，你想想外面哪个公司会要一个空降过来的小公司管理。

楼主，你忽略了好多东西呀，最低也要要结合时代的发展和大环境的变化区看待这个问题，毕竟同样个人的努力，在 80 年代和现在所得收益不一样呀。

你父母那个年代，稍微积极点努力点，是可以乘着时代的东风起飞的。

但让你父母返老还童到我们这现今年代，未必能获得之前所得的成就呢。

说来也是可笑，以前班里成绩最好那个老哥，天天早读和第一节课睡大觉，让一众早上 5 点半到课室学习的卷王怀疑人生，重点是他也是住宿的，也和舍友一样正常作息和娱乐。

要求换班啊，换座位没用的。也别替人家父母出面教育别人家的孩子了，这些孩子早晚会被社会教育。

我家的娃，幼儿园也被欺负过，我让孩子留长点指甲，被欺负上头，尽管抓伤他，老子钱准备好了，不怕赔，惹一次孩子，让他满脸伤痕！！！！

麻木了，小时候看港台僵尸片，晚上睡觉喜欢盖头睡，高中的时候看了美版咒怨 2 ，也还行，自此从来不去荒废小屋，但今天看各种欧美驱魔片，日式灵异片，却一点感觉都没了，可能对普通人来说，最恐怖的不是鬼怪，而是穷，哈哈。

看来群晖消费级最经典的还是 DS1621+和 DS1821+

@soulflysimple123 MLC 识货啊，我 2017 年买的浦科特 M5P MLC 512GB ，到现在还在正常服役，到现在我手头上十几块 ssd ，95%是三星 860 970 的 MLC ，还有一块西数黑盘 SN750 ，都没坏，就连那个被人吐槽性能渣渣的东芝 q200 mlc 都还没出过问题，唯一一个出现掉盘的是海康威视那块 sata E200p 2TB ，这是我唯一一块宁愿低价处理也要卖掉的 ssd 。

取决于你想跑什么模型，再考虑入手什么硬件，而不是先考虑硬件。