被子要重复地叠比较暖和。身上先盖一层软而服帖的薄被子，然后上面再盖后而重的被子（不能反着来）。穿衣睡觉也是一个道理。

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非常感谢

你需要 streamlink

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已使用，感谢。

建议使用 material design 。规范里面把很多间距啊、字体大小啊、颜色啊都规定好了，选着用就行。

程序员身体累，产品的话心累。主要原因是要和各种人、各个部门沟通，各种时间节点各种项目安排。最难受的是还要接受各个人的质疑和考验。
其实产品和程序员本来就是一条战线的，没有谁先谁后。我自己的话还担心产品实际会比程序员低一级，想到硅谷公司里面都是设计师和程序员自己设计产品，就一直担心产品经理这个职位未来也会不会可有可无……
如果 lz 想当产品的话就去试试吧，其实没什么难的，真的。

我的看法和建议是，直接通过内推去找吧，最好能找到目标业务方向的员工。学历能证明一部分东西，但也不能否定所有的东西。以此为标准来筛选其实也是招聘资方的一个省心的做法。如果能直接找到未来找你来干活的那位，直接从业务、技术角度来挑选；如果业务那边通过了，反向就给 HR 压力了。
一点参考，不一定对。

@Antidictator 不是应届；工作经历小于 3 年。

前几天一个猎头联系推猪厂的产品，说那边学历基本上是硬指标，必须 985\211.
当然这是非资深产品岗位，另外也是来自（不专业）猎头的说法。仅作参考。

你的担心是对的。所以我很怀疑微信后续应该会增加小程序主动发现的入口（而不是现在这样被动发现），来避免迁移到小程序之后的用户情况的下降。当前版本的小程序没有推送，不表示未来没有，也不表示其他的主动发现的途径没有（例如基于对话关键词、基于用户使用习惯如时间等）。现在小程序还是第一版，未来会如何谁都说不清。

说真的，如果不是时间和业务量的区别，其他真的太像前东家了。
好奇问一句：这个公司是不是做医疗的？

刚刚裸 ci 辞 tui 。加油吧

@wdrsam 通常为千分之六。以一个月投资，计算一下年化，只要大于 7.2% 就可以赚。另外还有信用卡自己的积分……
不能再说了……

在做相关领域的产品，稍微说一下……
1. 各大银行出的信用卡大多数都有所谓的「权益」。例如说广发的白金能进高铁候车室、全国三甲三次挂号服务；浦发的有牙科诊所优惠等等。这些权益是伴随卡的，通常不需要额外购买。当然好的权益的卡通常年费也高，而且有一些是不能通过刷卡免年费的。
2. 不同银行同时还会有各自的优惠活动，有线上、线下、优惠券、满减、反刷卡金等等。比较出名的是浦发的玩转商圈（周六日不少餐饮连锁随机 1~5 折）、交行的超市联名卡（指定商超刷卡返刷卡金）、最近的招商 10 元风暴等等。这些优惠活动时间不固定，通常需要去银行相关渠道、张大妈、其他信用卡优惠论坛和采集资讯的地方查看（比如飞客茶馆、卡惠等等），部分还需要抢，多加留意。
3. 积分可以拿来兑换各种东西，当然最值的都是出游相关的项目，例如机票里程、酒店住宿等等，配合一些生日当天积分翻倍（有些还是 5 倍）活动或者某些特殊卡（比如浦发加速白），也是可以薅一笔。
3. 如果你有 POS 机的话，配合 1 个月的理财项目活期项目……再细的就不多说了……

@jerryshao1984 linkedin ？

@murmur 如果对于大众在起床时了解今天的气温感受这个问题，你的解决方案是出门以及摸墙壁或者估计温差带来的体表温度变化，那么我觉得继续这个问题是浪费时间。

@murmur
1. 大厂的 /大众的产品没有缺陷么？怎么可能会没有。
2. 带伞的人多还是不带的人多？帝都生活过么？
3. 同上。
4. 不要把超出你的认知的东西就当作不存在。温度变化剧烈的多了。
5. 用户什么时候看天气预报，是前一天晚上还是当天早上？什么时候穿衣，是前一天晚上还是当天早上？ 15° 90%相对湿度 和 13°100%相对湿度，哪天更冷更热？ 15~4 和 13~6 哪天更需要多穿衣服？你如何知道
6. 定义小众。至少在上面看，并不小众。

@xubihang 不爽了几天后才发现原来 Newton 是 freemium 模式的……真是错怪它了。不过设置好了的 Spark 还是非常趁手，所以再次再见了