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English  •  tearsinchina  •  2024-05-21 09:45:17 AM  •  最后回复来自 devotedwife
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找 remote 工作的渠道/平台/途径有哪些
职场话题  •  tearsinchina  •  2024-04-18 16:11:05 PM  •  最后回复来自 FrankFang128
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二手群
上海  •  tearsinchina  •  2023-10-21 11:32:12 AM  •  最后回复来自 wangwaner
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短租的朋友看过来-上海长宁
上海  •  tearsinchina  •  2023-10-14 19:07:20 PM
想从北京转学到上海,如何规划?
上海  •  tearsinchina  •  2023-07-16 18:46:31 PM  •  最后回复来自 tearsinchina
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猎聘上看职位,百分之九十都是本科啊
职场话题  •  tearsinchina  •  2022-11-15 08:52:24 AM  •  最后回复来自 julyclyde
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打算卖车了
无要点  •  tearsinchina  •  2022-10-11 09:29:26 AM
求一个二手的卡西欧电子词典
二手交易  •  tearsinchina  •  2022-08-25 09:57:05 AM
tearsinchina 最近回复了
11 小时 13 分钟前
回复了 1nieyutan 创建的主题 程序员 2025 年移动开发推荐用哪些框架啊
49 天前
回复了 cobainlu 创建的主题 问与答 2025 年有什么可以长期持有的海外手机号
GV 为啥连 tg 验证码也收不了
62 天前
回复了 Zink99 创建的主题 生活 15 年烟龄,戒烟 37 天
想抽抽,想戒戒,随心所欲
问题是学会英语有能做什么
87 天前
回复了 jackyxiang 创建的主题 求职 40+ 求一份工作。
其实,我对你是有一些失望的。当初给你定级 P8 ,是高于你面试时的水平的。我是希望进来后,你能够拼一把,快速成长起来的。p8 这个层级,不是有体系化思考的能力就可以了。你做的事情,他的价值点在哪里?你是否作出了壁垒,形成了核心竞争力?你做的事情,和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情,是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做,其他人不能做吗?你需要有自己的判断力,而不是我说什么你就做什么。后续,把你的思考沉淀到日报周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅是进度。另外,提醒一下,你的产出,和同层级比,是有些单薄的,马上要到年底了,加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前,可以一整年都在项目室打地铺的。成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油 公司的文化是团队合作,拥抱变化,我觉得你是时候做出一点改变了。公司没有超人,包括我也一样,不要总想着自己是与众不同的,你需要找好自己的位置。只有认清了自己,你才能有相应的举措改善,否则连你自己都觉得没有依着感。来年 3 月份还会有一次答辩,多思考思考我说的话,你就会获得成长。没有提升,对你、对公司都没有什么好处,这些差距你需要搞得明明白白。 今年就由你勉强承接一下,我希望你能总结经验教训,让自己的感情软着陆,沉下心来做出一些改变,明年的 A 就是你的了。你应该知道,在我的手下培养出来的,没有弱兵。给你 C ,我自己也是感觉脸上无光。我希望你接下来的工作能够证明我的眼光,给我一个交代,也给自己一个交代。
159 天前
回复了 flypei 创建的主题 推广 元旦 T 楼! 送 YouTube Premium + 京东 E 卡 300 元
沾沾喜气
什么公司会给大专生面试机会?
226 天前
回复了 hapsinge 创建的主题 教育 怎么看待“鸡娃”?
看资源也看材料,量力而行
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