贡献一个反面例子。

去年，我的笔记本电池鼓包，申请更换。客服说可以换，但是要自己去服务网点，当时正好是疫情严重期，客服说那你等到疫情结束再去。我说到时候可能就过保了，客服说没事。

结果，疫情结束，过了保。再联系客服就不认账了，说前面那个人离职了。

最后我只好花了 900 块买新的，还只有 94%容量。

我的轨迹球，只买过一次，换了三次新，爽得很，现在还在用。

也不是我有意利用规则，就是用着用着出问题，然后售后维修，然后上门收货，拿走后检查说收不了，给我个新的，然后就送过来了。

1. 可能你的工资水平比较高，期权少一点也是正常的
2. 更何况还要招更多的人，20 人小打小闹做不起来的
3. 走不走跟期权没关系，你把期权的收益预期算个一两成就行了，然后再用总收益来评价
4. 能发工资就是好公司，其它都是假的

走，别想太多，没用的。

五一期间亲戚来玩，亲戚家孩子和我家孩子一起去玩了一下午，据反映说很好玩。

我当年（ 2009 年）也是天天活动页，所以来答一下：

1. 是的。重复性工作，受公司业务影响，可替代性强。
2. 尝试把活动页的功能提炼出来，做一个活动页生成器。我当年就这么做的，还蛮成功的。
3. 其实就我个人经验，你想找一个完全一样的公司反而比较困难。
4. 能发现问题是好的，我当年就觉醒的慢了点。

该吃药就吃药，吃药没什么不好的。我爷爷不到 30 就高血压，按时服药，今年 90 周岁。

1. 标准幅度是 20%～ 30%，50% 以上一般都要特批
2. 足够优秀的话，涨幅多少都是有可能的，楼上诸君就是榜样
3. 需要认真对待每一份工作

服务器在国外不用备案域名，DNS 差别不大。

@a1248499257 这个很难讲……技术本身的话，就是那些东西，只能说是内容组织方式和侧重点不一样吧，建议都看，比照着看，看完。

@919615766 博客的话我只想得起张鑫旭 https://www.zhangxinxu.com ，英文阅读还行的话可以看 https://developers.google.cn/web，别的内容我也是碰到什么看什么

犀牛书新版已经出了，建议买下来好好啃啃。我就不一一 at 了，♥️。

作为一名面试官，很多时候我评价候选人在背题，不是因为他背的太熟，而是因为他背的不对……

很多候选人正是因为经验不足，所以对网上各种分享文章的筛选能力也不足，不分青红皂白乱背。我本身也经常到处看，对一些流行但错误的说法很熟悉，如果候选人答题时，答案和那些错误答案非常接近，我就认为他是在背题，而不是真的理解。

举个例子：闭包。闭包是 JS 很基础也很重要的概念，它本身是个模式，是设计出来解决问题的，JS 的作者选择它是看中了它能满足 JS 的需要。但是大部分分享里，都只讲闭包的问题、闭包解决的特定问题，其中有很多作者也理解得似是而非，所以代码虽然可以跑，但是解释是错的。所以通过“说说你理解的闭包吧”就能筛掉一大部分不适合的候选人。

所以我的建议是：继续看，多看、多想、多写代码，知其然还要知其所以然。至于楼上“不要流利且正宗”的建议，我只想说，不要小看面试官。

用 serverless 方案，推荐 leancloud.cn 。如果非要自己写，我推荐 PHP 。

三溪北边盈彩美居，三房南北通透 4725 。去年跟房东签的 4500，说好每年+5%，今天实际跌了，据说 4200 可以拿下，不过还是守约更好。

我们家每周至少吃一次，偶尔吃两次……福利里有优惠券么？