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2015-12-16 08:24:48 +08:00

回复了 loliconred 创建的主题 › 求职 › 现在用人单位招实习生是为了留用还是为了找干杂活的

@loliconred 不是哦，我们是创业公司。我在外地办公室，目前手下只有 4 个人，其中 3 个都是实习生或实习生转正，所以感触比较深。

你说的那种……还是理念问题吧……我觉得带人成本怎么都比阿姨高啊，即使我一周不高于 4 个小时，核算过来也请个全职家政了。

2015-12-15 22:36:49 +08:00

回复了 loliconred 创建的主题 › 求职 › 现在用人单位招实习生是为了留用还是为了找干杂活的

别的岗位不敢说。开发相关岗位，干杂活儿？我干嘛雇一个人来给我添乱，说白了绝大多数未毕业的新人沟通能力烂的一坨，直接就敢把商务总监拉到一个群里要求配合他的工作；或者完全不了解公司业务跟别的同事沟通半天都是鸡同鸭讲。这些都要我背，难道我忍这么多就为了 ta 来干杂活儿？什么杂活儿值得总监级别的人浪费几个小时随便算下账也知道划不来啊。

所以这个问题本身就有问题。你要想实习，就要奔着能留下努力，也要奔着有留下的可能去找。一定先摸清用人单位的意思再做决断，没有留下可能的就算了。

2015-12-15 09:40:49 +08:00

回复了 RHZhang 创建的主题 › 职场话题 › 被师叔捅了一刀…… 吃了哑巴亏，求指点

找劳动监察部门维权，然后换工作呗，这还用想，楼主太年轻了。

2015-12-13 10:22:52 +08:00

回复了 lijianying10 创建的主题 › 职场话题 › HR 果然是很恐怖的一类人

其实蛮实在的，不过分。如果因为自己学历不够觉得受伤害，那是玻璃心；如果觉得作者政治不正确，那是太年轻。

其实几年前我当部门小领导的时候也是这么想的，什么狗屁学历，我又不是没上过大学，还不都是混吃逃课打游戏，好坏学校有毛差距。这两年加入创业公司，招人难了，面试的人杂了，才明白过来：倒不是大学能产生大的差距，而是高考，这个我国目前最公平的智商+自律筛选手段，过滤掉的，要么脑子不行，要么自律不行，偶尔会有特殊情况，那都凤毛麟角。

所以，如果我一天工作 8 个小时，要花 1 个小时面试的话，我也一定会选择机会成本最低的，也就是学历最好的。而且这两年的实际情况也是如此。

2015-12-04 15:48:01 +08:00

回复了 meathill 创建的主题 › 广州 › 哦，我司还在招人

@meetubyaccident 这个问题不是很好回答……我们后端主要用 PHP ，需要了解 MySQL 。只是看你列出的条件，似乎不太合适。不过欢迎你发一份简历过来。

2015-12-01 11:40:20 +08:00

回复了 sofish 创建的主题 › 程序员 › NodeJS 工程师比较期望的工作环境是如何的？

远程。定期开会，上班时间保证视频通话。

2015-11-16 17:12:49 +08:00

回复了 meathill 创建的主题 › 奇思妙想 › 面向（大）学生的众包平台

@dphdjy 经验认证晒工牌就行了，初期肯定以邀请为主。即使像知乎那样用大众的投票来取代专业评审，我觉得也是可以接受的。平台上的项目接受其他人的创意，即大学生本人也可以创建项目。

其实我很希望非 IT 专业的大学生能来创建和主导项目，毕竟融合才是真正有前途的。

2015-11-13 11:12:30 +08:00

回复了 NoBrain 创建的主题 › PHP › 网站上线后，怎样才能防止被黑，程序层面的。

一个看量，一个看钱。量大了肯定会有人来黑，有利可图（活动奖品）多半也会有人来薅羊毛。

如果你就做个个人简历之类的多半没人搭理。

2015-11-12 14:44:46 +08:00

回复了 oorrpp 创建的主题 › 职场话题 › 面试的时候，对方让你对自己跳槽的原因进行解释，又或者让你回答为什么之前跳槽这么多，你会如何回答

@oorrpp 我觉得这个“刁钻”没什么关系，市场经济，大家作为理性消费者（经营者）自然都希望能少花钱多办事儿，讨价还价是正常的。关键看你的竞争力，竞争力强的话白 ta 一眼要求跟他领导谈呗。

2015-11-12 12:22:04 +08:00

回复了 oorrpp 创建的主题 › 职场话题 › 面试的时候，对方让你对自己跳槽的原因进行解释，又或者让你回答为什么之前跳槽这么多，你会如何回答

不需要完美解释，实话实说即可。从用人单位的角度来考虑，我不知道你是什么样的人，所以我也不知道你为什么要离开；如果你来了很快就要离开，那对我来说是损失。

只要不是特别离谱的离职原因，多半不会触碰到单位的雷区，多半只是某一方面的考量。实际上，完全不跳槽也不是好事情……

2015-11-06 10:53:09 +08:00

回复了 Kv_se7en 创建的主题 › 程序员 › Webstorm 更新了 11.0， Activation Code 怎么破？

@Kv_se7en 很多地方定期会有活动，比如开源中国 OSC 。然后官网上有个经销商，里面也能找到。实在不行就给他们的销售发邮件，他会给你购买链接或者折扣券，我的 idea 就是这么买的。

2015-11-05 14:53:07 +08:00

回复了 Kv_se7en 创建的主题 › 程序员 › Webstorm 更新了 11.0， Activation Code 怎么破？

30 刀一年怎么可能用不起

2015-11-04 11:39:27 +08:00

回复了 meathill 创建的主题 › 奇思妙想 › 面向（大）学生的众包平台

@ryd994 所以做这样一个网站帮助有学习想法的同学，并且结合资深职人的指点帮他们尽快成长。同时也联系有想法的人和有能力的人。互联网不就是要降低人与人之间交流的成本么。

2015-11-04 10:42:32 +08:00

回复了 meathill 创建的主题 › 奇思妙想 › 面向（大）学生的众包平台

@baitouwei 基本上完全不一样……

2015-11-04 09:30:38 +08:00

回复了 meathill 创建的主题 › 奇思妙想 › 面向（大）学生的众包平台

@ryd994 因为我觉得以大部分普通学生的能力，接活儿不太容易；做开源欠缺方向。所以这个并非兼职平台，而是练手和寻找靠谱的工作伙伴，这样一个平台。

项目发起人也只能获取一些贡献值，并不一定能掌握后来所有的内容，不是投钱招募人的角色。

@xfront 是的，所以我想引入那些愿意帮助年轻人，自己又没有青年导师号召力的职场资深人士，作为导师帮助平台上的学生。

2015-11-02 22:33:54 +08:00

回复了 meathill 创建的主题 › 广州 › 有没有广州的小伙伴想一起做点有趣的事情？

@Comdex 我也想，但是完全不会啊……

2015-10-28 22:36:41 +08:00

回复了 luoway 创建的主题 › 职场话题 › 当你们谈论工资的时候，这个工资包不包括五险一金、各种补贴福利？

这得看场景。

吹牛的时候，说税前，加年终奖，加补贴，加加班费，反正把能加的都加上。跟家里人说，说税后，再把零头抹了。

如果跟公司谈待遇，别管平常怎么说，一定逐项说清楚，工资、绩效、奖金、其它福利，股票期权，怎么发，等等。

不要相信什么 15 、 16 、 17 、 18 、 19 薪，除了 12 薪，其它都看天。

2015-10-28 17:20:08 +08:00

回复了 easychen 创建的主题 › 奇思妙想 › 为什么我觉得「软件预售平台」是有意思的？

楼主换头像了。做吧，到时候用行动支持你。

反正你也没有女朋友……

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