@YouXia
其实我想说应届生谈薪酬不是这样的。
如果你有 30W 的 offer ，我会加到 35W 的，但是我们也会按照 30W 来对待你的。
不用担心，我们仍然相信我们不是最高薪酬的团队，但是我想我们薪酬和幸福感一定是非常有竞争力的。
......刚刚不知道打出什么鬼 XD

大家关心的 16-17 薪，为什么我们只有 13 薪。
我们会以你 16-17 薪的年薪情况去折换成 13 薪去匹配，就是相当于月薪更高的给到你。
13 薪只是开始，不是结束。

我先去面试啦，有空再聊。
收到的简历，会慢慢联系你们的，不用着急。

@YouXia
其实我想说应届生谈薪酬不是这样的。
如果你有 30W 的 offer ，我会加到 35W 的，但是我们也会按照 30W 来对待你的。
不用担心，我们仍然相信我们不是最好的，但是我想我们考虑的。

@bravecarrot 要你理 我错啦，你是哪理？北理，大理？

闲着没事，找不到人来聊聊。

如果你真的很心仪这份企业；
如果在面试前并不确定是否给到企业用人部门收到自己的简历；
如果觉得 HR 不靠谱但企业感兴趣；
那就带一份自己的简历：）

为什么？
目前有 N 多网站，有 N 多网站模板， HR 从某些网站上看到你的身份证号码，看到你的结婚情况，看到你的个人介绍，但是并无卵用；
并不是所有网站都看到你的作品或者你掌握的技术，或者更多你想写，或者因为模板上没有提示，忘掉重要改写的东西。
所以自己的简历，终究是自己的简历，那些模板的简历...不至于不尊重，但是看起来确实很 low ；

作为 HR ，我从不要求人选带简历，即便有些人根本没有简历，只有一个电话，一些信息，我也愿意约他来聊，但是这些都是一个亮点就希望邀请他进来的人。

但是也不是有很多亮点就一定被 offer ，比如知名高校毕业，知名公司任职，因为面试还是可以了解亮点淘汰顾虑的。

我也同意面试者和企业是平等选择的，但并不是所有的事情仅仅通过那一张纸和一段描述就代表啦，如果你本人没有你的简历充实或者你的企业没有你那一段描述让人感兴趣，那么这些都是眼见为实的结果。

最后，如果你做好求职的状态，遇到不满或者寻求机会，那你就要花费时间和精力在此事，否则结果一样敷衍无终。

@xphy2321 我们也招初级
我们是乐动力，移动互联网创业公司，苹果年度精选 APP

要想外卖送的快，赶快使用乐动力！！！

同求简历： [email protected]

@codevn
前端 20-30K/月

人力 8-15K/月

lz 要换工作不？
招 HR 呢，欢迎联系， 1244813952 你懂的！！！

来份简历呗，[email protected]

我点了几次还是打不开....工程师没在家，我搞不定

@catfan 那我帮你介绍，屈尊去做个 iOS/移动架构什么 的呢？

喵大，你能帮忙推荐人不？！！
哈哈哈
支持喵大

再刷起，再挺起，Run Run Run

豆瓣除了望京有没有别的地方有办公室?
譬如空气差不多的海淀？

没有，没有，没有，重要的事情说三遍；
来宇宙中心去乐动力啊
求前端：[email protected]
掩面

想来北京，又不想去大公司的前端大师们
欢迎投递简历给我：
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2013年苹果年度精选APP-乐动力

@xiaowtz 2年前端经验来试试吧

@hzayiran 实习技能是啥？ 继续跑去吧，会有更多妹子的。

我们在用你们家提供的午餐和晚餐
你们能不能分我们1，2个前端工程师啊

这样才会觉得你们家菜更好吃啊。

北京的别走，站住，请找我

[email protected]

我们也在招前端。

@RoshanWu 悄悄和你说 等我们再来些靠谱工程师，我们会鞭策他们，改善这个需求。