英文社区的技术讨论质量明显比中文世界高，而且英语表达普遍平实，可能因为很多发言者和阅读者都不是英语母语人士。

其他领域的废话文章也不少，而且很多梗都不好理解。以前看过 reddit 的足球区，感觉他们说的都不像英语了。这种乐子向的还是国内平台有意思。

中文平台垃圾内容多的还有一个地方，就是医疗健康领域。如果只是想获取一点建议，我会去权威一点的医疗机构英文网站搜内容，他们科普做得都不错。

国内银行好像是四舍五入，但还有一种舍入方法叫 ties to even （银行家舍入法）：1.445 舍成 1.44 ，1.455 舍成 1.46

这个图标看着好有 AI 生成的味道，但我让 GPT 生成的头像始终达不到这种效果，总是过于杂乱。

BTW ，以防后面有人嘲讽楼主（最近看到这种嘲讽内容比较多），我先说说我的看法：Todo 、笔记、记账，都属于需求明确、技术要求不高，但具体功能上又可以高度个性化的 App 类别，只要不是头脑一热觉得自己能一步登天的，做这些 App 熟悉流程完全没有问题。

站在用户角度，某些厂商开发个 todo app 连 iPad 和 iPhone 版都要分开卖一个卖几百块，多点开发者卷一卷又有什么坏事呢

我小时候（零几年）当地发生过一件比较严重的校园霸凌事件，虽然没到出人命的程度，但当时在我们那里非常轰动，上了报纸，互联网也一搜就能搜到，我还在百度空间写过一篇日志记录更多内情。结果几年前想找当时的报道，怎么搜也搜不出来了，相关人物都不是有权有势有关系的类型，而且过去这么多年了，应该不是平台主动删的，就是随着时间流逝遗失了，连百度空间也没了。

塑形、耐力和力量的策略好像是不一样的，有的更追求做大重量，有的更追求小重量做很多个

说一个原因，中国社会至今为止都有很多过往年代的遗留，加上十几年来的宣传，造成很多人在社会发展面前集体无意识。

举个例子，现在大学生毕业以后会拿到一个东西叫报到证，找工作的时候身份类别实际上是「干部」，这个直到几年前才取消，这个设计显然是为了计划经济时代设计的，而大学生毕业取消包分配也有至少二十年了。现在老人听到小辈讲大学毕业找工作的事，都会习惯性用「分」这个词，提到北边邻国还是习惯称「苏」而不是「俄」。

这导致很多中老年人（特别不掌握社会资源的那一批）对社会的认知和现实严重脱节，他们指导下的后辈要花很长时间才能对社会形成正确的理解。过往十年经济形势不错，人口问题还不严重，考公重新成为潮流，似乎过往经验又管用了。但这只是一时波动，长远来看，未来依然是无法预料的，唯一能做的确定性投资就是保持身体健康。

去年以来的苹果总有种，库克要下台了也懒得管这么多了的感觉

开发肯定是能开发，但这样不赚钱。而且这些小企业并没有你说的那么懂用户懂软件。小米这种互联网厂商肯定能做得比他们好，但小米有云服务，并不想做 NAS ，这是个悖论，放国外也一样

- x86/i386/i486/i586/i686/ia32 是 32 位 x86 ，x64/x86_64/amd64/intel64 是 64 位 x86 ，ia64 是当年 intel 推出的一个不向后兼容的 64 位架构，已废弃
- arm/arm32/armv7/armv8/aarch32 是 32 位 ARM ，arm64/aarch64 是 64 位 ARM
- 其他 arch 名称相对规范，比如龙芯就是 loongarch32 和 loongarch64 ，早期龙芯是基于 MIPS 指令集做的扩展，所以当时是 mips32/mips64 ，还有 powerpc/powerpc64 以及 riscv32/riscv64 等

现在 flex 一把梭，高级点的加上 grid ，absolute 、float 这些东西都不太会用到。css 难是因为它各种属性不正交，相互之间会影响，外加浏览器会自带一些属性。但 css 好歹（大部分）是无状态的，调试起来比 js 操纵的布局容易很多。

To Do List 这类系统主要有三个作用：一是防止忘记要做的事，二是能回顾自己做完了什么事，三是能根据以前的记录更好地规划以后的项目。一是事前，二三是事后。对事中来说，系统的价值在于不被其他要做的事所打扰，比如修某个 bug 时脑子里还一直在想另一个新功能，这种情况特别影响效率。

单独的 To Do List ，无论是纸笔还是 App ，都只是工具，工具之上还需要打造自己的行为习惯。比如按照 GTD 的理念，除了确实固定时间的事情（比如某日某时开会），其他要做的事项都不应该安排具体时间。现在很多 App 都把笔记和 To Do 合在一起，确实是因为单纯的打勾功能太单薄了。

如果你的工作非常单线程，解决了一个问题再看下一个，并且时间跨度不长，那确实不需要这种工具。但情况稍微复杂一些，同时兼顾若干个 bug 、功能甚至几个项目，自己坚持一套方法论还是很有价值。管理人员比起开发人员，集中时间少，杂事会议和要安排别人做的事更多，所以这些理论对他们更有用一些。