在工作中，听到别人在讨论问题，你想到了一个非常好解决方案，你会说吗？ 说说利与弊？

在心里给出方案，表面当做没听见

我这边有位客户端同事，我帮他算好一个状态判断发下去他嫌我多发字段，我一个通用接口想让我改成他想要的格式，我说这个格式不是只有你一个人用，自己代码转一下不行吗，然后扯了老半天才愿意

别说
你说了让你做怎么办
说了打击他们的自尊心怎么办
他们原本就知道但是不想说，你却说了怎么办
说了但是不能 100%解决怎么办
说了也不给你多涨工资，有个那时间刷题好不好，除非准备在这地方干到老

多听为妙，深思后再开口不迟。。。

基本不会，问我我再说

建议不要插话。。容易尴尬

看关系.看人

不会, 信息不对称, 你未必知道人家的目标或者心里的目标是什么. 哪来的自信得觉得自己的方案好.

第一反应是那么主动而非有求于你，这样很会让人觉得便宜

言多必失，谨言慎行
你打心底想帮助，但别人未必这样看，出问题后就是你的问题
血与泪的教训 T T

只能说，看对方是什么人，关系怎么样

非实在必要请务必保持沉默，这是他的项目，不是你的。无论你的出发点如何，说多了都会给人一种在别人的地盘指手画脚的感觉，毕竟你不是他领导。
1. 每个人接受到的开发理念和开发思维的不一样，你认为更好的解决办法，在他那里不一定是更好的。因为所谓的更好其实在不同的侧重点下会有不同的解释。比如，他更看中可用性、可读性，你更看中性能什么的。
2. 你毕竟只是外人，你很难听全这个方案所有的背景信息，你认为最好的方案，很大概率只是你接收到的有限信息下的最优解。
3. 还是那句话，这是他的项目，他要为此负责的，你上去给了个方案，你能为你的方案负责到底么？ 出了问题不还得是他解决，说得不好听点，如果你的方案出了问题，他得帮你擦屁股，至少他大概率会这么觉得。

轻描淡写的说一下就好了，2 、3 句话。
如果是对方要的，他会渴求你诉说出来，这个时候你可以多说几句去激活他的想法。
如果对方没有继续探听的意思，就结束。
如果对方只是礼貌性的询问你进一步的想法，也是轻描淡写的 2 、3 句就结束好了，对方还问，你就说想的不够深入。 —— 因为他可能不想让你觉得好像是卖了个人情，又想要你的方案。

总之一句话：别讲重点。

不会，团队里想方法的人少数，挑毛病的一堆