在工作中，听到别人在讨论问题，你想到了一个非常好解决方案，你会说吗？ 说说利与弊？

看跟对方的熟悉程度

先识人+1.

如果对方本来就是乐于接受的人喜欢开放讨论，你跟他讨论思路他当然求之不得，反之你就是在“招惹”他了



加入会话：

> 听你们好像在讨论 x ？是现在哪个项目里的嘛
< 是的，遇到了 xxx 问题
> 这个问题我遇到过，不过你们的项目我不太了解，能大概讲讲怎么回事嘛
< 是这样 xxxx 但是 yyyyy
> 听起来跟我当初的场景还挺像的，我是 xxxx 结果 yyyyy……
< 好像有点道理，细节呢
> 是这样 xxx 建议你们 yyyyy


如果对话没有照着这个方向走，说明人家不准备接纳你进入讨论，随时中断就好，反正你一句意见都还没提，仅仅是问了问情况

@GeruzoniAnsasu thank you~ 😁😁

不说不管不问。无论如何，说了就会下意识给对方自己很 cheap 的印象。只有自己负责这部分工作，又或者对方有求于自己并付出代价，再或者能作秀给领导看。才可以酌情说一点。

会。

年轻的时候会.
现在不会。

其实主要是看人。

看人，因为这事非常看人，关系好说得好与坏都是小事情，像同事、领导什么，你提一嘴不管好坏都对自己无益，像领导之类很多时候他们不是要最好的，而是他们觉得自己的想法是最好的😂，纯看谁说服谁。

看人和关系

大部分情况会说，如果每次说了都会被毫无理由的否定，那么我会考虑撤~

给不了建议，因为所处的公司环境以及团队氛围和同事性格不一样

闲聊时候会说，私下相互交流也是一种学习方法。

但是正式场合不会，互联网什么查不到啊。不需要好为人师，人家多搜一下谷歌就知道答案了。

如果你的公司没有给你可以随便说话的安全感，赶紧跳槽吧

个人觉得主要取决于公司文化。几乎所有公司都标榜创新，然而实际落地只允许领导创新

必须装这个逼

不会， 继续摸鱼。

心底多过两遍，看看是不是自己想简单了

看来你还是工作量不饱和

没别的，我对我自己水平认识很清楚。肯定不存在别人讨论半天，我灵机一动就能解决的。

我肯定不说，甚至不会想，因为大概率没弄清需求或者没想清 edge case

这得看情况，就像我们这边的一个经理，我给他出了几个建议，回头这逼就我觉得我觉得的跟老板谏言去了。 注：本人非码农。

不是一个组的，不会；
级别高太多的，不会；
关系一般的，不会；
然后看心情是当场说还是私下说还是邮件说