招人招到心态爆炸…………

让这个帖子沉了吧 真的没什么意义。面试究竟有多少用呢？很难说 只是选拔人 N 种方式中的一种而已。你这怎么面 他那么答 对不上很正常

面试大部分是 23 到 28 的，看到这句话，为 30 或者以上的人担忧

为什么这么多人认为沟通能力低是理所应当的事？

天天对着电脑的人那么多，难不成各个都是哑巴？

和 UI，产品讨论需求实现、接口对接难道不都需要沟通么？

居然还有人说沟通能力和技术成反比

@fcten 我深刻的反省过这个问题，，，我一共开了两周的招聘窗口，收到简历 400 个左右。进入一面的将近 50 个人。进入二面的十个不到。。。

@Incrus 哈哈哈 大家都在爆炸 可能是天气变热了🧐

想了下，我估计也是被淘汰那种。介绍自己，能介绍的也是简历上都有的，简历上没的基本都跟工作没啥关系，说出来干啥

20k ,上海 ,java 岗,前后端都能做 ,23-28 岁, 电商
我觉得你招不到人,一点毛病也没有

@jackrelative 我是用人的项目组负责人，我当然要面……有试过直接让架构师面，结果就是告诉我，“后面你先面一轮吧，这种自己做过的功能都说不清楚的，就不要浪费时间了。”

@TomVista 我不是做电商的……只不过现在来面试的十有八九都有电商背景……

五十多人沟通能力都不行，要嘛是你要求高，要嘛是你沟通方式有问题，要嘛就是你们公司只能吸引这些人来投简历

@lijunnan 要啊……为啥不要……我说的 23-28，不是说我招人只从这个里面选……而是投过来的都是这个年级的……我特么也无奈啊……

面试了五十多个 , 最少一小半的年轻人沟通能力不行, 就算一半好了

那剩下 50% 沟通能力大概还将就的又是出了什么幺蛾子?

@Track13 首先是要说……然后是要说清楚…… 说清楚的意思是，最起码，要告诉我，这个项目是做什么业务，自己负责的是哪块功能吧……

1. 沟通能力非常重要，关系到开发会不会一个人埋头苦干把需求做歪的问题，项目和产品看重开发的沟通能力理所当然。
2. 只要是认真做过找工作的准备，不可能不清楚自我介绍和沟通能力的重要性，连这两点都没表现好，不用对他们抱有太高期望。
3. 开价 2w 面的都是这种水平的人，不太敢相信。

@guojiaxiang 小厂……我能有啥办法……

@Vegetable 是的。我见过的技术牛逼的人表达能力都不错，你让他讲自己做过的东西或者熟悉的技术，能给你讲到停不下来。

有些人误以为程序员都是呆头呆脑不善表达，这只能说明一个问题：他们的层次太低，低到以至于没见过这类技术出众的人。因此他们自己的水平也就可想而知了。

@congjf
（个人看法，观点分享，仅针对技术岗）
1. 最基础和重要的信息一般都在简历里体现了。所以再问个人介绍，得到的多半是简历里已有的信息，而且根据我的经验很多人会觉得面试官在这之前根本就没看过我的简历。『我需要看的是表达能力啊』可以在后续沟通中进一步了解不一定非得通过自我介绍这个问题来了解
2. 对于一个技术问题，如果不知道。在回答『不知道』和『可以去百度』这两者之间，我认为后者更好（再次强调，这只是在上述两个回答中进行选择，实际上有更好的选择，如『去 google 』『去 stackoverflow 』之类的），理由是后者至少提出了一种可行的解决问题的可能性。
3. 『现在这个行情，做技术的人，真的不缺。我缺的只是我现在项目很急罢了』其实还是缺。要是不缺你现在就已经招到人了，还需要上来发帖吐槽？说不缺，只是一种话术或者说策略罢了。『疫情初期的武汉政府：各种物资储备充足』
4. 『举个例子，应聘人说自己之前最精通的是电商平台项目』。这个例子说明了那个面试者真的不合格，但不能说明其他面试者也不合格，也不能说明你的提问合格。
5. p.s. 我觉得这个例子中的问题是不错的，但是这个问题给一个初级工程师来说似乎有点强人所难。
6. 哦不好意思原来你招的是有三年以上经验的，在上海的话还得看具体地方，但我觉得 20k 至少不能算高。

其实，大多数人的沟通都很成问题，就我遇见的人来说，算了不说了
楼主应该区分一下“不善言辞”跟“理解偏差”，听你说的“自我简介”更感觉像是对方沉默寡言
当然“我可以百度啊”这种话要么是抖机灵要么是蠢，直接淘汰吧

面试的岗位是 java 开发，但是要求却前后端都会做，这是不是太为难面试者了

@raymanr 剩下的大多数是只做后端的。因为给的招聘名额有限，而且也不能强扭着让不想做前端的人去做前端。

所以这个也是会问到规划的原因。