公司单方面降薪是违法的吧，应该怎么仲裁

@Jooooooooo #78

"通过与职工协商一致"
"通过与职工协商一致"
"通过与职工协商一致"

无论啥时候，只要你符合"通过与职工协商一致"，都可以降薪，请认真审题

我司也这样，楼主找到办法后麻烦留个言啊

楼上的多久没涨过工资了?
加薪都要共同协商一下
降薪直接就能降?
键盘那么好敲的吗?

一般 HR 都会定义部分绩效工资，这部分调整绩效政策就可以实现降薪了。基本工资不能变，除非协商一致。

我也被降薪 然后 迅速离职

受教了

最近不少地方的公司纷纷搞什么员工主动降薪的把戏，说是困难时期啦，要共渡时艰。

对这个事情呢，1961 年的人民日报是这么说的：

更何况资本家们也并非真的困难，而只不过是在经济危机冲击下，他们一时不能保持原来的高额利润罢了。……所谓美国工人自动降薪帮助厂方解决困难，实际上是资本家借口“困难”压低工人工资的一种把戏。……贪得无厌的资本家总是不放过任何一个机会来谋求最大的利润和加强对工人的剥削的……这种残酷的东西却被美国的一些宣传机器美化成两厢情愿的劳资合作的“喜剧”，但是鬼话又骗得了谁呢？

---Telegram 荔枝木

@buseni 降到一块不可以哦，有最低工资的。

哈哈，学到了一个新词，精神资本家，牛逼

@buseni 有没有点法律常识，你以为破产就可以不发工资，不发补偿了？破产也得优先发工资发补偿，然后才是偿还债务

http://losergogogo.com/article/1581586424997

希望能帮到你。

@daodao116 谢谢了