libook
2020-01-16 11:10:56 +08:00
从目的出发，根据写日报的目的来决定怎么写。
1. 上级需要了解团队发生了哪些事情。工作往往是一线员工做的，在工作过程中可能会发生外部的、内部的事件，这些事件有可能会对团队里的人员、项目产生影响，而这些事件和影响又是领导必须掌握的信息，以这些信息支持领导对团队的管理工作。就像打即时战略游戏一样，玩家总得时刻注意所有单位的动态来实时调整决策。这时候可以重点描述当天发生的所有事件。
2. 项目管理。有的团队会使用一些员工半自治的项目管理模式，比如敏捷，当具体的目标或需求下达给员工的时候，员工需要自己根据难度、量级、优先级、预期完成时间等独立安排工作计划；此时领导的职责更多在于项目进度的跟进、疑难问题的解决、资源的调控。有些团队是用一些工作流软件来做的，如果用日报的方式来做的话，就重点写 Done\Doing\Todo，以及出现的问题、Delay 的风险。
3. 绩效评定。领导希望根据日报来判断哪些员工做的工作比较多，哪些员工效率太差（或者有摸鱼嫌疑）。这种只要你踏实工作，将工作内容、所花时间都写出来就可以了。
4. 搞形式。这种就看领导怎么喜欢怎么写就好了。
5. ……