不得不吐槽一下， 996 请假休息还被压迫说要换人

@ArJun
工作态度问题，
你上学能随便请假吗，想不来就不来？既然不是，为什么工作了想请假就请假？
另外请假要有提前量，你请假安排就要调整；
试用期，新人不要随便没事请假，刚来的时候踏实点，总不是坏事。

等你呆下来了，大家都了解你了，你能够提前的完成任务，确实也没有什么加班的必要，你像同事那样经常请假也是可以的。
不要看周围同事随便请假，你就算以为自己可以随便请假，你们现在不一样。
无论到哪里，爱岗敬业的人都会让人尊敬。

不爆公司名 都当段子看就好

好能忍，性格太好了。

我遇到这样和我说话的，直接就是第二天开始不来，丢一个烂摊子让他收拾，随便说我啥都好，”对，我就这个样子。”

996 也好，加班也好，可以选择接受，但绝不是天经地义。

这也能忍

领导说的也没啥大问题吧 能这么严重的说在这样就换人估计不只是请假三次了

下午六点才说晚上要走，换其它公司其他领导一样可能这么说。当然这要首先建立在 6 点后继续算上班的前提语境下。如果你们 6 点下班他还这么说那早早准备投简历吧。
就算没有个 996 这回事吧，比如 5 点下班，你 4 点要提前走，结果你 3 点 50 才告诉领导要请假，那不叫请假，那叫通告。一次两次可以当作特殊情况谅解，事不过三，多了谁都会不舒服的。
然后，你进来之前他们没告诉你实行的是 996 ？

楼主真能忍，这种态度跟我说话。我估计就直接消失了，还上个屁班

两个方向看这个事情
1，996 本身不对，但是这个事情不应该和 996 挂钩
2，既然接受了 996，那 99 之间的 12 小时，都是工作时间，那你需要在工作时间走人，你应该提早说吧？比如提前两三天。因为工作都安排好了，你突然说要走，会打乱计划。

虽然这个领导说话很糟糕，但是我觉得这是两个事情，不要混为一谈。我建议不要做了，直接走了算了。这样的领导也很糟糕。

吐槽 996，又不用脚投票抵制 996，工贼了解一下：
https://zh.wikipedia.org/wiki/工賊

@justforlook44444
请假不就是告知一下么？难道还有不能请假，或者请不到假的
现在 996 的，有多少工作时间完全饱和的？不都是上班摸鱼，然后加班做事

提升自己除非能进微软谷歌这种外企，否则你在国内不论哪家公司不都一样，
不对，BAT 钱多
但是想不加班钱多，嘿嘿嘿，国内还真不知道哪家

这个领导的说话语气跟我之前公司的领导差不多，我后面是果断走人，不过就是我没有高工资，后面要是再这样被说几次，估计谁都受不了

这工资不高呀

所以楼主还是早做打算

莫要瞎逼逼，爽就干！不爽就滚蛋！卖方买方都一样，有那扯皮时间不如写个网站赚钱。

@mikulch 我觉得这个要看情况，如果公司整体就是 996 或者入职的时候就已经被告知需要日常加班的话，楼主这个做法就有些不合适，多少给领导点提前量，心知肚明拿着 996 的工资就要按 996 的方式工作，否则当初就不应该入职。当然这领导说话方式也很有问题，不过这是两码事。

先不说 996，这种说话态度我就无法忍受

我可以忍三次。。

我可以加班，但是你说话态度可以好点吗？

抓紧找下家