不得不吐槽一下， 996 请假休息还被压迫说要换人

996 提前走算请假？我下班了不加班提前走算请假？
这什么鸡毛

@lrcUnlimited 16-20

收集 996 证据，去仲裁一波
不惯着这些福报公司

既然为了工资选择了 996，就没啥好抱怨的，而且你领导也说了，不接受，可以走。

个人认为，在不讨论 996 是否合适的情况下，既然已经接受了 996，LZ 的做法确实不太合适。从领导的角度考虑，一个手下和自己说基本完成，那能接受吗？常见的是基本完成但是结果还需要 XXX。不提前请假，总是事到临头说，会开心？很多人都不喜欢预料之外的事情发生，突然要请假，一次两次是急事，多了能是急事吗？所以，LZ 的做法不太合适。不是说请假就不合适，而是请假之前事情先赶一赶处理完，以及和领导沟通好。
反过来，说 996 这件事本身，我是反对 996 的，我觉得，既然如此，那我就不选择去那种长期 996 的公司（因为短时间赶版本我觉得无可厚非）。选了这种的，又没法接受，自己天天憋屈，何必呢？如果实在没办法，只能选择这样的，那就自己多想开点吧。
最后，干的不开心就是可以走。对大部分人来说，工作只是为了赚钱的，总能找到工作，既然干得不开心，换就是了。

很多时候，事情怎么做也很重要。当然，非要说，996 就是不该存在，下班时间走就是不能算请假。但是现实里的事我相信大家都能理解吧，做事没有不妥协的。

忍成这样，我好奇你是拿多少工资？三五万吗？还是一个月有几万的房贷要还？

接近 20，忍着吧先，也没有干的多么不开心，只是忍不住吐槽一下

工作里没有基本，差不多，这个同意。
但福报就算了，况且一个月三次有事也算正常，就不吐槽福报什么的啦。
提升自己才是真。

我刚辞的公司，请 4 天假不批，3 天也不批，还说你这样不重视工作。。。滚滚滚

赶紧骑驴找马

这样都不走留着等过年么
换人这种话是不能讲的
讲了就是毫无谈判的余地了

对方真是没有素质，讲话一点礼貌都没有。

楼主：能接受就好好干，不能接受就走人，请假要提前打招呼，又不是家里有急事，6 点想走人，5 点 50 请假，，被领导说两句也正常。
领导：他已经看不惯你了，想换人了，自求多福。

走吧，人家早对你不满了。话说这和 996 有什么关联。

@Felldeadbird 的确，lz 被 diss 的是工作态度，与 996 无关——不能说有了 996，工作态度就可以变差了，什么公司都不会容忍的

这种制度是真的不合理，不过楼主提前走之前最好把当天的进度给到主管

你已经让他不爽了，不走也没好果子。我建议大家找工作，如果提前告知 996，你就坚持 996，别想着去做什么无谓的斗争。如果接受不了，就直接找不是 996 的工作。

@Actrace 从哪里看出来理智，好伺候了?

"我们公司没有加班文化 早 9 晚 9 谁说我们公司加班我跟谁急"

吐槽没有用 提升自己吧。