领导主动说我工作过饱和，说可以协调把我的工作分出去

居然感到幸福吗？马上就把你干掉！！！

你自由辣

@kevinxzhao 但是他还在给我新的工作啊

正常想法表达出来遇上正常 leader 这是正常的

幸福？不是被干掉吗？

有问题确实应该说出来

没毛病啊，职场永远是会哭的孩子有奶吃

得加钱

这是很正常的行为啊，我手下的就算自己不说，我也会定期观察他们的饱和程度重新分工。这不只是体谅员工什么的，活儿过多的集中在一两个人身上，一旦流失那可要命了

羡慕了

向上管理能力 upup

哪有那么多阴谋论。就我观察，会发现，能力越强，主动性越强，工作内容就越多。
你这种情况也有可能，这个新项目、新任务其他人可能搞不定或者做得没有你好，由于比较重要，要你来负责。而你现在是处理收尾工作，可以给其他人去跟进。一般来说，新项目，有利于评绩效。

你做的没错！

过饱和本来就不是好事，压力大了请个假或者离职，倒霉的是领导

正常的，而且也没有阴谋论，工作这东西就是太少和太多都会影响人的效率

one step away from being fired

一个小提醒，手里的 N 个事情，需要排一下重要程度，逻辑自己想，比如公司重点项目、部门重点项目等等，然后切记，一定要把控你认为是重点的工作，其他非重点工作尽量都交接出去，俗话是：好钢都用在刀刃上，精力都放在 KPI 上~