上周有一天和其他同事发生口角的时候说了一句那么多人为什么活都让我干。然后这周一一上班领导给我安排新任务的时候，说了会协调把我手上的任务分出去。感觉幸福来得太突然了，怎么突然有这种好事。
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kevinxzhao 18 天前
居然感到幸福吗？马上就把你干掉！！！
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wyntalgeer 18 天前
你自由辣
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pureGirl OP @kevinxzhao 但是他还在给我新的工作啊
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weenhall5 18 天前  2
正常想法表达出来遇上正常 leader 这是正常的
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huluhulu 18 天前
幸福？不是被干掉吗？
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ggabc 18 天前 via Android
有问题确实应该说出来
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p1gd0g 18 天前
没毛病啊，职场永远是会哭的孩子有奶吃
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lesismal 18 天前
得加钱
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yh7gdiaYW 18 天前
这是很正常的行为啊，我手下的就算自己不说，我也会定期观察他们的饱和程度重新分工。这不只是体谅员工什么的，活儿过多的集中在一两个人身上，一旦流失那可要命了
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12tall 18 天前
羡慕了
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xiaokaiyyy 18 天前
向上管理能力 upup
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play78 18 天前
哪有那么多阴谋论。就我观察，会发现，能力越强，主动性越强，工作内容就越多。
你这种情况也有可能，这个新项目、新任务其他人可能搞不定或者做得没有你好，由于比较重要，要你来负责。而你现在是处理收尾工作，可以给其他人去跟进。一般来说，新项目，有利于评绩效。 |
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binge921 18 天前
你做的没错！
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banricho 18 天前
过饱和本来就不是好事，压力大了请个假或者离职，倒霉的是领导
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irrigate2554 18 天前
正常的，而且也没有阴谋论，工作这东西就是太少和太多都会影响人的效率
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bojackhorseman 18 天前
one step away from being fired
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iphantom 18 天前 2
一个小提醒，手里的 N 个事情，需要排一下重要程度，逻辑自己想，比如公司重点项目、部门重点项目等等，然后切记，一定要把控你认为是重点的工作，其他非重点工作尽量都交接出去，俗话是：好钢都用在刀刃上，精力都放在 KPI 上~
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