加班......

17 天前
 bear2000

算是个吐槽贴 + 交流贴吧。

主管口头明确要求所有下属，不能在规定的下班时间准时下班，必须加班到 XX 点。听到后，顿时就不太想干了，工作的心情都没有了。

这份工作算不上好，也算不上坏。楼主也没有任何负债，存款够躺非常长一段时间了。我在想，我目前有 2 个选择：

  1. 直接提离职跑路。不管了。
  2. 拒不服从，依旧准时下班，等上级主动来找我聊离职，说不定还能拿到离职补偿。

目前没有骑驴找马的打算，即便真离职了，也想休息一段时间。

另，如果选择拒不服从，估计心态上会比较难熬，很磨人，估计会遇到不限于排挤、孤立等手段。

过来人 V 友们说说，如果是你，你倾向于怎么做？谢谢

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33 条回复
SoulFlame
17 天前
选 2 也就 1 个月，如果主管想要他的制度实行，容不下你这个刺头多久的，他比你难熬
wxw752
17 天前
我会选择 2 ，主要原因和你一样无负债，存款的利息都足够花销了，有底气硬刚
peteretep
17 天前
主要是看你干什么职位啊

不能默认你是码农，码农不加班的公司太少了，这个看你想法

其他很多职位大多数公司都是不加班的，如果你是这个 情况，可以考虑 第二种等大礼包。
peteretep
17 天前
我错了，本贴是程序员板块，那实在不想干可以换个公司
wyntalgeer
17 天前
有得选当然是 2 啦
nsynet57
17 天前
口头通知是为了规避法律风险，以前我在 zte 中兴通讯也是
concernedz
17 天前
选 2 ，排挤顶多主管排挤，至于其他人可没这么闲
justtokankan
17 天前
选 2 吧，不要和钱过不去
X0V0X
17 天前
跟你一模一样的情况，去年 10 月份我就选择了 2 ，现在还在上班，每天爽的很
imagecap
17 天前
这种无耻的要求就别惯着
bear2000
17 天前
@X0V0X 你周围同事也拒不服从吗？ 你没有遇到任何找刺或者说排挤吗？ 很好奇。 我主要是很顾虑这个。
zhumengyang
17 天前
收集证据，早九晚六正常下班，坐等 N+1
weenhall5
17 天前
我选的 2 ，现在反而活少了，也没人管我好几个月了，刚开始还一直等人找我。。。
X0V0X
17 天前
@bear2000 已经有一波拿大礼包走了，你说的顾虑点我没有，做这个选择的时候我想的是被裁了我能领几个月失业金。当然估计我平时也比较独，离开办公室同事就是陌生人，何来排挤这种说法
jellyX
17 天前
看你经济状况吧, 穷, 那就是软肋, 富, 那就无所畏惧
arron2022
17 天前
「如果选择拒不服从，估计心态上会比较难熬，很磨人，估计会遇到不限于排挤、孤立等手段」没经济压力还不想干了还怕个啥，这种状态最无敌了，千万别自己走，就准点上下班打卡，吊都不需要吊你领导。怕啥排挤孤立？打工为了赚钱而已，又不是交朋友，孤立就孤立呗有啥大不了的，排挤？不存在的，你都无敌了谁吊你，你直接吊回去就完事了。工作时间尽职工作就行了。
linxb
17 天前
当然是选 2 啦，领导给你下绊子，你给领导上点强度也是应该的
iMiata
17 天前
我提一个选项
3. 越级向主管的上级反馈和确认这样的规定是否符合公司要求，主管是否有这样的权力制定这样的规定

如果没有就越级反馈下现状，如果有这样的权力或者符合规定，那就再选 2
InDom
17 天前
我从一开始就坚决拒绝加班要求, 但真有特殊的情况会加班(次数不多).

就这样我坚持了一年, 最后在第二轮裁员成功领到了大礼包.
larky502
17 天前
有的部门要求加班的原因可能是因为人力给的压力。要想加坑位，人力看你部门的工时都不饱和就不会批给你。部门没有人啥也干不了。如果你觉得现在的岗位还算不错，就从了吧。

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