被领导 PUA,跳槽时公司并没有挽留导致心态有些复杂。

142 天前
 victorkk
平时工作时尽心尽力,自认为工作完成的比较出色,在常规工作外也做了一些开创性的工作,但领导猜忌严重、非常情绪化,动不动随意侮辱人格。

于是准备跳槽,和领导的领导表达了想法(领导当时不在,于是干脆先看看上面的意思),结果对方没有表示挽留,打破了我的幻想,所以成年人的世界里没有什么童话发生,最后劝解自己一句话:心里保有力量,继续往前看。
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90 条回复
wangyzj
141 天前
你为什么会希望“猜忌严重、非常情绪化,动不动随意侮辱人格”的人挽留你
赶紧远离他
Admstor
141 天前
你要记得世界上唯一在乎你的只有你的血亲

甚至血亲也不一定在乎你
Foxalone
141 天前
看开点其实也没什么的, 下家也是一样的.
我对象在一家财务公司. 环境暗, 工资低, 基本都是年长的人在里面. 有代沟. 别人心态还不好. 经常互相阴阳. 电脑又垃圾. 用的还是 xp, 我简直受不了. 这都不走的, 还说主管人还不错. 一些跑掉的客户我让她收集也不要. (公司的很多客户因为报价的问题都选择不再这家公司做了, 流失的客户不少的), 心理过不去.
后面买了房她必须离职了. 才想起来自己多 "善良", 被我教育了好久. 现在转变了. 现在找的工作, 入职少发提成就直接离职警告了. 顺便通知公司买好社保和公积金. 她现在甚至想告之前的公司好几个月不买社保, 反正我是支持的. 即便没有得到任何补偿, 至少学会合理反击.
tracebundy
141 天前
内心戏太多了
default996
141 天前
@a62527776a 可能他领导的领导都不知道他做什么
SyncWorld
141 天前
我以前也会出解决方案,结果他们既要又要还要,从那以后做个对工作没有想法的躺平人,你说怎么做怎么做,脑子都不带动的,发现真舒服,到点下班,看不惯就给我裁员大礼包
1024potato
141 天前
你准备跳槽,领导刚好不卡你放你走不是非常好的结局么。难道你想提了离职,领导卡你你让你走?
sc13see
140 天前
@SGL 林妹妹~
KeepingNow
140 天前
@ovtfkw 哈哈哈
KeepingNow
140 天前
我以为我进了知乎

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