又到年末了，当你个人认为上级的绩效评价不公时，你会怎么处理？

2024-02-01 09:05:54 +08:00

BlackEagles

RT
例如个人角度认为同样的事情别的同事做的效果比你差却拿到比较高的绩效，你是选择直接找上级聊清楚评价基准或者别人比你好的理由，还是说“摆烂”了后面就按那个同事的标准去做事？

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44 条回复

NizumaEiji

2024-02-01 19:41:22 +08:00

嘴上笑嘻嘻，心里 mmp ，年前先忍忍，年后直接润

jackzhou0

2024-02-01 22:54:41 +08:00

嘴上笑嘻嘻，心里 mmp ，年前先忍忍，年后直接滚

bianhui

2024-02-02 09:13:42 +08:00

其实没有一件事是没有原因的。工作积极性，技术，情商，处人处事。抛开领导是想潜规则你失败了的情况，你到下一家可能还会遇到同样的问题。

Martix1124

2024-02-02 10:14:05 +08:00

想简单点，工作内容同样的事情，就是没有对上级舔到位。遇到过同事专门陪上级坐地铁(两人地铁完全不顺路)，给上级拿外卖

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