我有一个想法: 做一个医生履历小程序,可以查询这个大夫从本科开始的履历.及做大夫后的成果.支持打分. 避免采坑,保命要紧.
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radishzz 38 天前 ![]() 感觉挺好的,但是今天刚看到这个:
1 ,很年轻职称就很高,简介里面一大堆科研成果的,大概率是靠科研飞升了,临床经验很差。 2 ,特别老,已经退休返聘的,大概率退休后不会继续学习更新知识,部分治疗方案会老化。 3 ,中年人,副高职称,简介里出身较好的医学院,主要强调自己临床经历而不是科研经历的,大概率靠谱,是扎根临床一线的人。 4 ,已经担任管理岗位行政职务(比如医务科等),那这个人大概率长期驻扎行政楼,临床经验一般。 30 多 40 岁,还是主治,但是你看病的时候他总能一针见血指出你的问题,也不随意开药开检查,这种就是扎根临床的老实人,时间都给了病人,自己耽误了职称。 适用于大部分普通三甲医院。 所以履历不一定能代表医生的临床经验。 |
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wunonglin 38 天前
不是什么东西都能用技术解决的。参考:原谅宝
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davelm 38 天前
没用的,太脱离实际了,小程序查到好的医生,可能不靠黄牛都抢不到号,不需要查小程序,挂号的时候就知道哪个医生好
然后就是打分,很多临床经验特别好的医生,在现在的环境下,哪怕一看就知道病因,为了保命,也会开一堆检查的,然后你排队检查五小时,看病 30 秒,给医生打了很低的分 做大夫后的成果:科研?手术?科研好不代表临床好,手术涉及隐私,这个数据怎么收集? 还不如做个非一线城市三甲医院的大众点评,哪个社区医院好,哪个医院人少,环境好,哪个科室还不错 |
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wyntalgeer 38 天前 ![]() 你是否在找:baidu.com
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Felixchen1062 38 天前
可以, 再把评论及打分系统开放出来, 我看热闹的
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ZGame 38 天前
其实把 4+4 那种揪出来就不错了
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SGL 37 天前
没用的哥,这种东西只有靠熟人,靠自己的私人关系,做不到公开透明。
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qf19910623 37 天前
问题在于数据从哪来,人家医生凭什么愿意把自己的隐私信息分享给你的平台
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biubiuF 35 天前
以后先花钱刷点分再上岗
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jojopro 31 天前
涉及隐私权 法律不允许
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h1apaazz 12 天前
之前我也是有这个想法,相当于一个信息整合,追溯和记录,就是不知道应用场景如何:)
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