我们正在打造一个让“每个人都能拍出爆款短视频”的 AI 产品,团队由前 Google Tech Lead 、顶会主席、电商富豪共同创立,工程师文化浓厚,崇尚自由、扁平、高质量开发。
大家好,我是 HyperHit AI (雷伯科技)的技术创始人 Michael 。
在创建 HyperHit 之前,我本科毕业于南京大学,在美国取得计算机博士学位,并在 Google 工作了 7 年,担任谷歌地图、Android 系统等核心项目的 Tech Lead 。我的代码影响着全球数十亿用户。同时,我也是国际顶会的 session/track chair 、SCI 期刊编辑,以及 Kaggle 比赛的 host 。
不久前,我离开 Google ,和我的好友——几位深耕短视频行业的连续创业者、企业家——共同创办 HyperHit AI ,使命是:让每个人都能成为短视频达人。
我们正在打造一个面向全球用户、真正能“让人随手拍出爆款”的产品。团队刚刚起步,目前仅有几位技术同仁。 👩💻 我们希望找到志同道合的你,一起做有世界影响力的产品!
如果你渴望做真正的 AI 产品、愿意用技术影响世界,欢迎加入我们,一起重新定义“内容创造”的未来。
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luojiyin87 41 天前
这么大的工资波动,是招中级水平? 还是高级水平?
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deltaone 40 天前
不支持 remote ,可以 hybrid 么?
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michaelhyperhit OP @luojiyin87 根据工作经验和能力。有潜力的、刚毕业没多久的也会招。实习生也招。有很多经验的也会招。能管人的也会招。不同的人有不同的用处,团队之间能互相取长补短。
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michaelhyperhit OP @deltaone 可以考虑的
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VictorChang 39 天前
请问需要猎头服务吗?我们团队专注于为 ai 早期项目提供人才服务
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whalegao 39 天前 via iPhone
需要后端么。
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michaelhyperhit OP @whalegao 需要的
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NewYear 35 天前
楼主对于自己要创业的“公司”要招聘什么样的人,要他们干什么事,该给什么薪水应该有清晰的认知。
招聘最忌讳这种“实习我也要,初级我也要,老鸟我也要,牛人我也要,甚至非技术人员我也要”,但是“啥要求也不说清楚,具体什么级别对应啥待遇就更不清楚了”。 面试者会非常困惑。。。 建议直接写明白你的需求,每一类人员要什么人,什么要求,给什么待遇,大家会觉得你的公司相对靠谱。 另外,不知为何,看起来你想干大事,想要大牛,但直接忽视掉猎头是不是有点太……其实猎头也是不错的渠道啊。 |
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NewYear 35 天前
嗯,我不是抬杠哈,希望你招人顺利
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michaelhyperhit OP @NewYear 猎头我们已经在联系了,所以就忽略上面的留言了(我以为那是广告)。
什么人都要招是因为我们 headcount 多。你的建议挺好的,分类写招聘需求会更加清晰。我来优化一下。 |
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njuhobby 32 天前
支持 remote 么
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michaelhyperhit OP @njuhobby 可以考虑的
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saka0609 24 天前
做了一下这个 oa, 跟我想象的不太一样, 本以为会是一系列的 skill test, 结果只有一个算法题, 然后两个比较开放的问题, 你们真的会去看结果而不是依赖系统评分之类的吗?
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VictorChang 22 天前
@michaelhyperhit 方便留个微信吗?有些人才可以发给您看看
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