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gap 快一年了，好不容易有几家面到 hr 面的，但都挂在 hr 面了。能不能来个 offer 啊😭
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a941097 51 天前
可以主动问问 hr 。
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Dorathea 51 天前
挂了就挂了, 你只需要一份工作, 所以只需要成功一次就行
收集一下这几次 HR 挂你的理由(都是 gap?), 对症下药 |
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sky3hao9 51 天前
HR 是个女的吧?
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clem 51 天前
这两年加起来失业 10 个月，我从原来没回应会感受受挫，到现在毫无负担的机械式主动跟进结果，没结果继续投继续面，凡事抛开情绪，只管执行就会好很多，一起加油！
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EricYuan1 51 天前
这种基本都是薪资问题吧
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xiaofeixiang 51 天前
总结下经验，有条件就问问 hr 是什么原因挂的，gap 1 年可能有很大的影响
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balaraking OP @xiaofeixiang 早知道我就不主动辞职了😭
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balaraking OP @EricYuan1 我都不敢说期望薪资，直接说公司给多少就行哈哈哈哈
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balaraking OP @clem 加油！
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xiaofeixiang 51 天前
@balaraking 这环境你敢裸辞你是这个👍
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ninjaJ 51 天前  3
@balaraking #8 如果你这样回答，我是 hr 我也不会要。
1 ，面试是谈判，双方给出条件然后谈到双方都接受的合适区间； 2 ，如果一个人跟我说给多少都可以，我会合理怀疑这个人要么很菜，要么有什么我不知道的缺陷。你去菜市场买菜看到很好的菜，但是牌子上写的 1 折促销，你会不会认为这菜卖不出去是因为有什么问题； 3 ，一分钱一分货，如果对方没有提出要求，那他在工作中也不会自我要求； 4 ，容易产生受害者情绪，提桶跑路他最快。 以上不是针对 OP ，只是从 hr 角度换位思考，合理考虑问题。 |
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glacer 51 天前
@balaraking 你这样说容易让 hr 觉得你只是想过渡一下抹掉 gap ，并不是想来这家公司的。
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aarontian 51 天前
@balaraking 程序员是个严谨的职业，“给多少都行”会让人联想你在工作中是否也是种态度
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Yc1992 51 天前
挂在 hr 大概率就是选了别人 现在竞争激烈
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HENQIGUAI 51 天前
别的不说，“给多少就行”绝对是个大雷。
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199808lanlan1111 51 天前 via Android
同 gap 一年，卑微的如同舔狗
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Meld 51 天前
给多少就行？那算了
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bochenhk 51 天前
找个 hr 聊聊，找找差距
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XcodeOne 50 天前
@balaraking 你这样不行吧，工资不如意估计上班了也搞不长久，多想想你上次主动离职的原因
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