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试用期的最后一天是上上个月 10 多号，今天告诉我要我走人，我要求 N+1 ，公司说没转正不存在 N+1
也就是说离转正日期已经过了一个多月了，我该怎么办？
注：地点为全国法冶洼地
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sunny352787 47 天前  3
试用期之前没开你就算自动转正，可以要 N+1 ，去仲裁吧
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Wilson233 47 天前
试用期过了自动转正
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neH 47 天前
一裁两审
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weenhall5 47 天前
直接说 cs 不就行了
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shenyiyouge 47 天前
法定不满半年不是 N+1 ，是 0.5
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make115 47 天前
全国法冶洼地, 我猜是坑了一大批研究生得国际 zheng
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deplives 47 天前
劳动合同中如果明确写明了试用期的截止日期，或者试用期的长度以及入职日期，如果到试用期之后没有解除劳动合同，默认试用期符合要求。自动转正，
你这个都过了试用期俩月了，期间没有收到试用期辞退的任何通知。默认为自动转正。直接去仲裁吧 |
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shiny 47 天前
哪怕试用期辞退也需要支付赔偿的，参考劳动法
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huihushijie1996 47 天前
是外包类型的吗？ 六个月试用期那种？
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CEBBCAT 47 天前
@shenyiyouge #5 建议再查询下法例
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shenyiyouge 47 天前
@CEBBCAT 查过了没问题，不满半年按半年算，给 0.5 ，6 个月以上不满一年按一年算，给 1 一个月，1 年以上 N+1 。
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seamonster 47 天前
难道是西南柬埔寨：成都？
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harlen 47 天前
不交公积金的公司，99%的都是坑
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woyao 46 天前
@shenyiyouge N=0.5 没错，但是公司提前一个月通知，不用+1 。否则+1 。
请发一个感谢给我回血！！！ |
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Ranhao 46 天前
试用期过了自动转正
转正立刻走的都是 N+1 ，然后，未满半年 N=0.5 所以理论上你可以要求 1.5 |
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shenyiyouge 46 天前 via iPhone
@Ranhao 想多了，跟是否转正没关系，入职不满 6 个月都是 0.5 ，没有 1.5 的说法。
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shenyiyouge 46 天前 via iPhone
@woyao 提前多久通知离职补偿该给也得给。
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Thro 46 天前
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