拿钱走人，不然后续会拿捏死你

@WngShhng QLMJAT83EKWABS2QSXRRT5 已使用，谢谢

没有可用的 code 了，楼主能发邮箱吗 [email protected] 谢谢
使用后，反馈

这要把牛马逼死

@WangRicky 是的，我们只关注副业

我在武汉，基本上也是一个月才能约到一个面试。。。

@chenxiaolani +N
这才是现在大环境下正确的路子，你继续干程序员，干不了几年的。

互联网已经不行了，到处都在裁员~~~

我非常积极主动啊，沟通能力也没啥问题，毕竟我这连项目经理都干过 ，跨部门沟通也不在话下。

但是，行业不匹配，就把我 pass 了。

我感觉沟通能力，只是一小方面，能不能面上，还有很多其他的因素。

@Part2 原来如此，登录上了，厉害啊

gap5 个月了，买的游戏一点心情都不想玩，烦死了

@loginv2 iPhone 怎么办

@gaju 电报，现在国区手机号都登录不了，你怎么登录的呀

@muxiaofei 售前，解决方案，技术支持都行

开发转售前，我个人觉得肯定是一个可行的方向和路子。
然后我过去 6 年是做数据挖掘的，最近 3 年的工作职责比较广泛，包含一点解决方案和一点项目管理；
以我的观察，正经的售前解决方案岗位一般需要以下几个重要的能力：
1 、对业务熟悉，能够根据业务痛点，梳理需求，整理出解决方案；
2 、能够编写结构化的解决方案文档，包括 WORD,PPT 形式，进而能够给客户进行解决方案宣讲；
3 、能够配合销售，引导客户需求，进而拿单，提升销售业绩；
4 、熟悉完整的招投标流程，能够在每个流程中输出文档和讲解方案，以及 POC 测试跟进；
5 、对内需要跨条线沟通，找人解决问题；
6 、需要一点项目管理能力，但不多；
7 、需要一定的吹的能力，因为你不吹，肯定拿不下单，但是你吹了，后续交付的时候肯定没办法满足期望满满的客户期望，所以到了交付解决阶段，售前肯定会被交付团队骂，所以需要强大的背锅挨骂心理。
以上是我的一点感悟。

我最近也在把简历改成解决方案经理，希望能够找个全职的解决方案岗位，目前还未成功。。。

这么大，这么好的房子，如果不结婚不生 10 个 8 个娃，真是浪费了。
环境也好，还有那么大的院子，这要是住满了人，真的好热闹。
一切都好，可惜没钱，哎。。。。。。 生活真难两难全
PS:这是真心话，不是讽刺。

gap5 个月了，还没找到工作。
每天都是待在家里投简历，跑步健身做饭，一心一意把老婆照顾好。
毕竟找不到工作，以后就靠老婆养我了。

思源笔记