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WashFreshFreshV2EX 第 606808 号会员，加入于 2022-12-15 10:18:59 +08:00今日活跃度排名 14013 |
WashFreshFresh 最近回复了
7 天前 回复了 moyt 创建的主题 › 生活 › 看到兄弟们说了太多太多减肥话题，分享下自己减肥 50 斤的方法（BMI 从 31.x 到 23.x） |
减了多久呀
7 天前 回复了 cherrycake 创建的主题 › 问与答 › 请问如何改善手机信号 |
安卓机开热点
10 天前 回复了 mokevip 创建的主题 › 生活 › 踩个雷区问题，中医部分场景还是挺有用的？ |
@gigishy 没必要说，他们只会说自愈。
22 天前 回复了 helloword001 创建的主题 › 职场话题 › 牛马程序员，今天被组长训了一顿 |
先抄，我进新的公司都是先抄代码，保证风格统一，同时抄也是熟悉项目的一种方式。
24 天前 回复了 wangzhiyan 创建的主题 › 职场话题 › 当前环境 gap 一年，接上海临港地区的国企 offer 还是继续找？ |
@wangzhiyan 就是会打折，和公司效益挂钩(hr 肯定会和你说正常情况下会发满，或者说以前一直都是发满，但是这几年经济都不好，你懂的)，而且你的合同大概率不会把年终写进去，月 base 和补贴大概率也不会写进合同。
可以当做备选，合同工也是稳定的，要裁也是先裁外包。
国企就是这点不好，月 base 和其他补贴奖金差不多要五五开了，可以再拉扯拉扯，比如年金不要，直接到手，可以少一点。
可以当做备选，合同工也是稳定的，要裁也是先裁外包。
国企就是这点不好，月 base 和其他补贴奖金差不多要五五开了，可以再拉扯拉扯，比如年金不要，直接到手，可以少一点。
25 天前 回复了 wangzhiyan 创建的主题 › 职场话题 › 当前环境 gap 一年，接上海临港地区的国企 offer 还是继续找？ |
和我差不多，区别就是没有人才公寓，进来三年没涨薪，工作内容也一般，待久了可能会失去市场竞争力。
说三个隐藏的坑：
1 、话费可能是直接冲到电话卡里，不是打打到银行卡，到手的才是真的；
2 、年金 15000 ，离职时能不能带走是要和公司协商的，一般来说是要在公司工作 8 年以上才能带走，不然一场空，要和公司协商，只能退休取好像
3 、年终奖 3w 不一定是全额
说三个隐藏的坑：
1 、话费可能是直接冲到电话卡里，不是打打到银行卡，到手的才是真的；
2 、年金 15000 ，离职时能不能带走是要和公司协商的，一般来说是要在公司工作 8 年以上才能带走，不然一场空，要和公司协商，只能退休取好像
3 、年终奖 3w 不一定是全额
28 天前 回复了 lastwhisper999 创建的主题 › 生活 › 三十岁左右的你，正处于什么状态？ |
@edisonwong 卷工作能还能晋升，真好。现在很难找到个会涨薪晋升的公司了。
28 天前 回复了 lastwhisper999 创建的主题 › 生活 › 三十岁左右的你，正处于什么状态？ |
@LaGeNanRen 老婆真好，说是万里挑一也不为过。
加油：增加光泽 防粘连
加盐：更 Q 弹；添底味盐出百味
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