碰到总是晚发工资是公司应该怎么办？

原先签订了劳动合同，总是比规定日期晚发那么一些日期，甚至拖欠一个多星期。
应该怎么办？
搞不清楚，是不是公司的财务是不是把钱放到余额宝里面放上那么几天多捞点外快还是啥么的？

nooper

2013-12-20 13:57:22 +08:00

@XDA 不要来调皮了好不好。。。。

coolicer

2013-12-20 15:05:48 +08:00

我也是来看头像的。

tox

2013-12-20 16:43:25 +08:00

晚发工资那就晚交活呗。

bakac

2013-12-20 16:50:14 +08:00

找后路准备辞职

cysnap

2013-12-20 16:50:45 +08:00

5号发工资，遇到节假日提前，创业型公司。

iqav

2013-12-20 16:58:48 +08:00

@tonitech 我是多么想工资能准时发啊！
@nooper 目测四个句号，你一定是雌性来的。
@tox 我现在就有这种情绪，本来一天能干完的事，我得分配好时间，两到三天才完。有时候这是种被迫的恶性循环。

fanzheng

2013-12-20 18:41:16 +08:00

我是做财务的，财务不可能把工资放余额宝多放几天的，这个是不可能的。作为一个正常的会计。

passluo

2013-12-20 18:49:08 +08:00

1~10号发工资，一般都是5号左右。

linfox

2013-12-20 20:42:54 +08:00

去年在一家电子公司。每月25号发上个月的工资。

aisin

2013-12-20 20:43:41 +08:00

@nooper 我是做技术的, 你说的那些不太懂. 或许你可以给我个邮箱, 我下周把我们的招聘信息发给你, 你自己看下有没适合的

nooper

2013-12-20 23:07:00 +08:00

@aisin 哈哈，thank u.

nooper

2013-12-20 23:33:59 +08:00

@aisin 365504029[at]qq dot com

justff

2013-12-21 08:04:08 +08:00

正好快新年了，赶紧撤吧！

faintcat

2013-12-21 10:04:33 +08:00

直接“电话通知劳动合同作废”似乎不太合法，先看一下合同上约定的关于解除合同的项目吧。劳动法里解除合同也得提前30天（似乎有什么代偿金？但是没见过不敢说这个是合法的），这家程序乱整是想吃仲裁啊……

Admstor

2013-12-21 16:07:04 +08:00

提前公司提出解除合同要给补偿金,另外离职工资应当一次结清,不存在什么等下次发工资的时候再结清(等到下个月就会各种接口不发或者少发).
收集证据申请劳动仲裁吧,根本不要怕因为这个以后不好找工作,如果有公司因为这个正当要求拒绝你,说明也不是什么好公司

Eson

2013-12-21 20:31:19 +08:00

什么的推卸责任的全怪那个干程序的，咳咳，我想说，敢找程序员麻烦的领导是要找死的节奏！

Biscuits

2013-12-23 16:04:59 +08:00

@aisin SS?

pynix

2014-01-11 04:42:32 +08:00

不挑刺，你最起码把意思给表达清楚吗？难道是输入法在作怪吗？

这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://yangjunhui.monster/t/93835

V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.