前端同事跟产品过需求的时候，杠上了，然后打架了

狠人，目前只见过吵起来，动手的还没。
看谁重要，自己走 n+1 有点难

@Ashore 个人觉得是前端，毕竟平常他都很咄咄逼人
@nim 不至于不至于，听到动静，大家就进去拉开了
@meetyuan 是的
@jjianwen68 他连女产品都骂哭了
@lambdaq 走错片场了，大兄弟
@bam9 确实是这样

这么刚？这种有个毛的 N+1 ，直接开除

公司打架斗殴还想 N+1 和年终奖，吃屁呢。。。

风评不佳，很可能开除。。

能做，得加钱，得招人。预算列出来，自然就闭嘴了。

啥经过都没有，想起了这帖
https://yangjunhui.monster/t/519999?p=1

不过谁动手谁输，这年头没人管吃了几碗粉

直接报警，双双开除，还不用 N+1

@banmuyutian 你认为谁不值得?产品还是前端?

小黑屋约架。公司报警，俩一块开了得了。+1

图呢？

有，去局子里拿。

@milkmlik 哈哈哈哈这画面感 对不起没忍住

我不歧视女性，也不歧视低学历，但我的经验是如果遇到低学历的女性产品真的顶不住，工作数年遇到过最让我讨厌的人，一是愚蠢，诸事无逻辑；二是低情商，说话经常是「你给我把……」，不懂礼貌。
此为一例

@anzu 所以这个 5 周怎么出来的？🐶

工作这么久，见过拍桌子的，还没见过拍人的

@anzu 今日份快乐 get

为了工作打架的确实不值得，工作是工作，遇到意见不一致的没必要接受。
把分歧记录成文案，只报给自己的领导即可，80%领导护犊子，即使领导是老好人，不站自己，总不会每次都不站自己的，最起码得让领导知道下属是尊重他的，有事愿意让他出面调解的。
最后说一句，产品经理除了对产品逻辑比较敏感以外，其他场景她都是一个事逼，甚至偏执狂。

@cccb 能问出这个问题的，你和她也没差，打开日历看看

泄私愤还是为了工作打架？