提了离职要走吗？

都提了的话，最好就开始面吧。

自己都对自己妥协，何况他人。

如果看重你，只会给你加 1k ？？？

955 性价比肯定比大小周高，因为肯定要加班，要不然何必加个小周。

1 新工作的时薪算起来没什么优势。
2 counter offer 一般没什么好下场的，确认上级不是拖着你，然后找人替代你？

所以，提了离职就走吧，已经打上不稳定（忠诚）标签了。

大小周没有好下场 忘 lz 三思

不是非常缺钱得话，建议留下。。
5 点下班和 6 点下班其实体验也差挺多的，更何况大小周

看你跟现在领导的关系如何 还有你对领导的了解程度 以跳槽为理由涨薪是很正常的 不是太小肚鸡肠的领导没必要给你穿小鞋 工资又不从他口袋里拿

我现在就在大小周，跟你说单休那周你也没时间出去干你自己的事情，就想在家休息，再碰上节假日补班，直接连上半个月都是正常的事情，我已经找好下家了，找的时候不是双休我直接聊都不会去聊，晾着。不过你提了离职，我建议提了必须走，所以你再面面吧

大小周、单休这种除非找不到工作了，否则千万不要去，都大小周了你觉得平时 6 点会让你走？这些工作还是留给那些奋斗逼挣医药费吧

所以一般建议准备离职前，先谈谈涨薪啥的，满足不了再提离职。反过来，真涨了也不敢接啊
你现在的情况，就骑虎难下了。。一般来说，很容易被穿小鞋，但是大小周这个我觉得，就是大坑，还是别去了，大不了以后再找工作呗

@skymei 直接连上半个月太真实了

@ameba 这次 5 1 补班，25 号需要上班，直接连上 12 天

@skymei 卧槽 一摸一样

@shellic 很多公司制度双休，其实很难双休机会。