友情提示应届技术类同学不要在简历里加入学生会相关职务

@aino 不知道您是通过怎样的脑路怎样理解出“工作十年还会写这种玩意吗？”、“一副看不起 看不上学生会”？？？

我认为楼主说的没问题，很中肯很客观，招聘方要看求职者是否匹配岗位要求，学生的管理实践不适用于工程类基层岗位

会写这些东西的人还会好好听你说话？劝他们有用吗，没有。

如果是 xx 协会会长 /负责人，组织了 xxxCon 在本校召开，这种写上去还是可以的。

都是工作职场上的人了月入 100 万的人了，还嘲笑学校小孩子月入 0 元的小孩子的游戏？

要脸吗？你怎么不嘲笑幼儿园大班儿童玩跷跷板呢？

虽然是小小面试官，我倒觉得是加分项。。

看你要招的人是什么人，如果是不需要沟通的底层螺丝钉，那这些经历确实一点用也没。
不过个人经验，这类人也不是一无是处的，沟通和团队协作能力比其他人强一点。

我个人不认为这个是减分项。只是单纯的表现。
有没有学生会恶习，和有没有在学生会关系不大。聊一聊就知道有没有这种官僚主义恶习了。

还行吧，虽然不是加分项，也不算减分项，没那么绝对

@crella #35 原文：“也不能这么说。当年 6*9 运动有不少带头的就是学生会的”
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回复：名字一样，精神不同了。
现在还有几个学生会的会唱国际歌。。。

名校学生会的人，综合素质还是挺牛逼的

如果只是看中编码、算法之类的工作内容，那是没必要看这些。

我们（阿里巴巴消息团队招聘）这边不会怕，欢迎加入我们团队吧，见我帖子。

技术类面试最终要的是提现自己在技术方面的专长。在简历上写上学生会的经历，不算扣分项。没有技术能力上的亮点，只能尬吹自己的社团经历，才算扣分项。
学生会的经历对于提升沟通能力和团队协作效率是有帮助的。工作几年遇到了不少沟通个普通需求都费很大劲的人，真的恨不得让部门组织个培训让他们回炉重造。

&& 楼上不少人对学生会的人存在很大偏见。官僚主义？八面玲珑？不知道你们学校是哪里的，我自己在院学生会待了两年，确实没遇到过这类人。而技术能力跟学生会经历也不挂钩，毕业不少人去了腾讯阿里等一线大厂，我相信他们当时的面试官也不是因为他们待过学生会才给过的。

也不要加入“计算机二级”等减分项。。。

看到有学生会高管经历的简历，直接 pass

那么，问下公司还招应届生嘛

这是幸存者偏差，同等条件下有学生会经历是加分项，代表该同学得到了项目协作，沟通能力，推进事项等训练

但是往往在简历上写学生会活动的同学，一般技术不太行，项目经验也少

代码写得好的学生会主席必然是高管候选人，前途一片看好

你们码农真是笑死人了

@aino 有问题的不是说加入学生会，是在往技术类岗位投简历时强调学生会职务。认真读，读认真点。

@Chry3anthemum 不少学生只是还没接触到这些。

双非一本，我认识的大学里担任团委学生会的，就是说话比较张扬、个性比较突出，其他的和普通同学差不多。但是他们认识的优秀的师兄师姐真的比较多。

至于某些主张精致利己主义，或者“自由而无用的灵魂”的高等学府，我没见识过

这题目呵呵了 应届 写学生工作怎么了 还可能是加分项 至少不是扣分项 非应届就不应该了 主要还是当前技术能力 未来学习能力 题主大概率没干过学生工作