感叹一下：平安科技裁员一刀切，第一次感受到了所谓的中年危机

本人今年 39 岁，坐标深圳，前华为员工，由于华为部门搬去松山湖，并且考虑到华为的 35+政策，以及长期需要国外出差，对今后的家庭生活来说不是长久之计，于是在今年初进了平安科技，做的是云技术服务这块，今年在平安做了几个项目，评价都挺不错，本来还以为终于赶在 40 岁之前找到了一个对的公司可以一直发展下去了，万万没想到临近年底，突然被 HR 约谈，说由于公司战略调整，部门架构优化，要我主动离职，说这个和我个人绩效无关的，是公司行为，补偿只有 N+1，但是我这个 N 只有 1 啊，而且没有年终奖，等于白白干了一年。我是从 9 月份就不断听到公司这次裁员的一些消息了，但我想我一直在项目里面，根本没想到会轮到我头上，结果一天之间，一切好像都崩溃了。。。后来和同事打听才知道我们部门整个被砍掉了，只留了一小批在一个长期项目里面的，我做的都是短期项目所以就比较吃亏了。。。想想家里背的一个月 2 万多的房贷，家里还有患病的老母亲，而且我还是独子，所有压力都在我身上，现在我都觉得喘不过气来，而且现在年底出去也不好找工作，下家问起我为什么突然离开平安我都不知道怎么解释。。。本来以为平安是负责任的大公司，现在为了逃避年终奖，为了年底财报好看说裁人就裁人，毫无道德和社会责任感可言，现在我该怎么办，希望各位大神支招，谢谢。。。

非本人，传说门： https://zhuanlan.zhihu.com/p/100013710

华为和平安，2 个都差点就去了。。。再加上最近热传的神州裁员。。。。