老板让我一个程序猿去搞行政工作,写了一个运维合同,找了我两天麻烦,我该怎么去怼他

@coolair 帮客户写论文？

小公司这种事情很正常，需要把握好自己发展的方向。

有个不太好的套路，用你最差的水平先写一版，然后你的老板肯定会给出意见让你改，然后再用稍微好那么一丢丢的水平改一改。可能会让你反复三四次来修改，都要保持在一个比较差劲的水平，最后你老板会觉得你不适合干这个，下次也就不让你干这个了。

这种事情，让你专心搞技术就是发挥特长；让你写合同就是增长技能，就看你怎么看了。

老板：谁告诉你运维合同是行政工作的？ 要么干，要么滚。

怼：古人云：在其位，谋其职，尽其责！不在其位,不谋其政。我本终日战战兢兢，如履薄冰。然，君者不知惜。吾心悲矣。跑。。。。

老板要宠幸你了

@jzq526 这倒也是

@xaplux 那公司就该倒闭了

@R18 一般合同都是业务部门自己起草，然后领导修改律师审核

你先别想着怼人，你觉得写合同不是程序员的职责，你想想起草运维合同是不是技术部门的职责。你们公司有运维部吗？如果有你就告诉老板他们更适合干这个事儿。如果没有，那程序员可能就是你们公司里最接近运维的岗位了。

合同是约定权利义务的文书，运维合同自然得写清楚服务内容和事故赔偿责任。领导也好行政也好他们谁能确切分清楚哪种问题是运维问题，哪种是研发的问题？他们能知道相关技术标准和行业惯例吗？可能你也不知道，但你至少还能上网查问朋友，他们上网查到了都看不懂啊。

我待过手工作坊也待过跨国大厂，可以很负责任地告诉你，所有合同都是具体职能部门起草的，领导负责大方向定性把关提意见，法务负责排查合同中对己方不利的漏洞和套路，至于行政，他们只负责打印、盖章、邮寄、存档这些事儿。大厂程序员不必自己写合同，因为他们有 CTO、事业部负责人、运维部经理等懂技术的领导给做了。

@GuangXiN 果然我还是没见过世面，不怼了，就当学习了，努力以后进大厂