漏打卡一次扣两天工作日的工资

走吧，还上毛线班。

HR 是老板派来干你的

@abcbuzhiming
@jackhe
@Ritr
这个 HR 会主动出主意的，还带了一些新人过来。
先是带了他老公过来上班，后面他老公带了一批新人过来。
后面 hr 就各种排挤老员工，
出的主意都是针对老员工，就比如新公司少一薪问题（这个私下打听过是 HR 的主意）。
对于新员工没有任何影响，
对于漏打卡，hr 如果月底只通知自己人（新员工），月初后通知老员工。当然这只是猜测。
老板人是挺好，但是碰到个这么出馊主意的 hr 准能被恶心到。

hr 是来完成裁人任务的

这种公司赶紧走吧，这不会只是个开始，还会有更恶心人的地方。

规章制度不是随意订的。得告知你。你不知道就不算数可以仲裁，稳赢。

@5200 “公司离家近，走路十分钟，暂时还不打算离开 ”，过来人：强烈建议你不要这么干。后面屁事还多着呢，平常扣你一半工资，离职时扣到你要倒贴都有可能，这种风险是“离家近”远远弥补不了的。别以为不可能，仔细想一下“扣两天工资跟扣半个月工资”有啥区别。

千万不要以为“老板人挺好”，HR 能干出这种事，只有两种可能：老板被架空了；老板笑里藏刀并且让别人当恶人。你想要哪一种？

变相劝退

我就是因为漏打卡上家公司扣了我半天工资菜离职的……你这都两天了……

这压根就是在变相劝退了……

@5200。。。都什么时候了，还在想“老板人很好”？老板需要的就是你这么想，hr 当恶人，老板当好人

这么好的理由 不仲裁一下？
还能拿到赔偿 多好的事

你以为 hr 那么大权力？他敢肆意妄为？

那是不是 可以 两天不用上班？

（我有个同学，加班什么的。。。忘记打卡结果第二天了。

看来扣 100 算是不错了

我去,看来我们公司按小时为单位扣已经很好了.....

2 天工资都可以买个小米 9 了,是我我就和 HR 仲裁了

直接去仲裁 这样的公司必须让它留个案底

我以前是老子天天迟到，随便公司扣，工资太少老子就不干了。结果扣了一个月后主管就赶紧去申请不打卡。然后毕业十多年了，公司也换了好几家，从来没准点上班过。

一般 HR 的意志=老板的意志，不要想得 HR 有多坏，坏的人通常在后面

2 天工资都可以买个小米 9 了,是我我就和 HR 仲裁了