作为应试者你是如何看待面试需要自己携带简历和笔的？

从来不要求，电子版都投过来了，要纸质简历不浪费吗

从好意出发有以下可能
1. 考虑到可能会出现库存简历跟不上应聘者经验的情况，让你打印确保最新信息
2. 我见过多数公司都会让你打印的同时自己也打印，保险起见任意一方有错漏
3. 实际上很多应聘者自己手上有简历讲话会更有逻辑，当然可以让面试官打给你，但是现场给跟你提前准备带来的心理压力不一样

从非好意出发：人太多，觉得你不是非常重要，没空理你，让你自己表现

帝都有次面试，夏天我满头大汗的到了前台说面试，HR 小姐姐说不着急，带我去了座位还给我倒了一杯水，满满的温馨。简历什么的都无所谓吧

这有啥好讨论的。。这个礼拜我打印了 11 份简历，面了 10 家。

从来不带，公司肯定有你的简历

洗 / 站队

真是无力吐槽楼上部分人 dumb af 的逻辑

每次面试我都自带简历，水笔，马克笔。

经验来看，再牛逼的公司，也会出现马克笔没水了 /找不到可以用的笔，临时换面试官简历根本没看过的情况。

所以甭管公司靠谱还是不靠谱，既然决定了要去，那么就得把自己的风险降低，举手之劳的事情为啥不做呢。

如果公司不准备简历，说明公司不够认真负责，这样不负责的公司不能去。
如果面试者不带简历，说明面试者不够专业，这样不专业的面试者不能要。

真奇怪，中国怎么有那么多人在上班，也有这么多公司招到人了。 :doge:

@kimwang 楼主并没有在这方面碰钉子，或者懊恼之类的，相反我也会自己主动携带简历和笔，只是如题所述想看看大家的看法

@green15 哈哈，一起加油！

挺好的，刚好过滤掉这种小事都纠结的人了，要不然请了个大爷事事都得哄开心岂不哭死

我们的面试都已经无纸化了，提醒带笔只是 HR 小姐姐可能有些事项要说，可以用笔记可以用手机
还有面试区的笔和医生护士的笔是一样一样的
虽然面试中不会套路面试者，但是前来应聘准备充分会给 HR 一个良好的印象

面对将来的面试，我们要考虑的问题难道不是类似于 “这场面试我准备好了没有” 这样的问题吗？
等面试过了，我可以选择公司的时候再去考虑专业性以及态度这些因素。
我觉得这才是求职时正确的心态～

让你带你就带没，又没让你杀人放火，哪儿这么多事

这种公司大概率比较 low，不过也可能是 hr 部门比较 low

带个简历而已，何必上纲上线，准备面试前，我都提前打印好几份出来的，以备不时之需。可能你们都是大佬吧 😅

我面试基本都要求自带一份简历,,
面试的时候, 面试官也看的是我自带的那一份简历,而不是招聘网站上的简历。
但是我一般不带笔。

一般不管对方是否要求，我都会自带一份简历。主要是怕万一对方手上的简历内容过时，或者打印出来的排班太差，看着不方便，就现场让他看我手里这份，补足信息。但是如果对方一开始就要求我自带简历或者认为这样是理所当然的话，在我心里绝对是扣分的。因为这至少证明了一点：对方在面试前，根本没(打算)花时间好好看过我的简历，只是打算在面试的时候，一边看简历一边面试。这既不专业也不尊重双方的时间。我自己面试别人或者被面试，都是做好了准备的，我认为这是招人(求职)的诚意，也是做事的素养。

@Aksura 同意。我自己是倾向于带一份简历的，也愿意在背包里常备纸笔。但是，如果公司让面试的时候要求我带，我肯定会觉得有点扣分。

招聘平台应该象外卖平台一样提供选项“请指定是否需要提供一次性餐具，如不指定默认不提供”