好心情更重要，还是好薪水更重要

目前有一个跳槽机会，薪水比现在大约能增加 30%-40%,然而听认识的内部小伙伴说，领导非常苛刻奇葩，部门气氛压抑，人际关系比较紧张。

目前的工作强度一般，但是同组同事都很好相处，气氛轻松，每天都能愉快的下班。

想听听大家如果遇到这种情况，会如何取舍？

exploreexe

2016-11-03 22:04:07 +08:00

LZ 难道没看丁香园前几天猝死的那个新闻吗？
刚刚开始发光发热就离开了这美好的世界，什么重要？保尔柯察金那句经典的话第一句是啥来着？

HarveyDent

2016-11-03 22:49:21 +08:00

什么心情啊，不过是你内心还没强大到能挣到那么多工资。内部小伙伴的话仅供参考吧，鞋子合不合脚只有自己知道。当然，最关键的是这对你来说是不是一个机会，明天你就拿一个+60%的 offer ，这对你还算是一个好的机会吗。

vimutt

2016-11-03 23:33:36 +08:00

千里马常有而伯乐不常有能力达到的话，好薪水多得是，好的环境却难求

paw

2016-11-04 09:16:03 +08:00

很主观的问题，看你自己理想了和权衡了
当然，我的理想是不上班...

yiyizym

2016-11-04 09:22:54 +08:00

你有能力涨 30% ，就没信心再找个既涨 30% 又有好心情的？

世界那么大，我认为可以兼得，再找找吧

drazen15

2016-11-04 09:40:27 +08:00

工资就是精神损失费，你觉得薪水的涨幅可你弥补你精神上的损失，你就可以跳。
消费主义的本质是：用不开心去挣钱，然后花钱买开心。

billwang

2016-11-04 09:42:39 +08:00

如果可以涨 200%可以选择去，如果只是 30%，还是留下吧

hester

2016-11-04 09:50:02 +08:00

既然问题这么现实，答案也同样现实：
看差价多少了...

假设：
好心情 20k ，好高薪 22k ，当然选后者；好高薪 25k ，有可能选后者；好高薪 30k 呢？自然选好高薪，虽然心情不会太好，忍个一年，去个更好心情更好薪的地方。

duian

2016-11-04 11:37:30 +08:00

这个问题应该具体到你个人，你个人更看重好心情还是好薪资。不过你自己如果清楚的话也不会来这里问了。个人一定程度上同意 @cbbig 的观点。从自己长远的规划出发，选择更有利于自己成长的。

imbahom

2016-11-05 00:27:17 +08:00

还是年轻，不知道自己要什么，这个你看大家一人一句没有用的

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