比如本来做 android 的,转行找后端工作,是不是之前的 N 年工作经验就变成 0 年了?(虽然安卓是 kotlin/java, 后端也是 java ,但是工作流程之类的还是不一样的,这就会导致工作的熟练程度不行)
另外,找工作是不是就跟应届生一样背八股、刷题,而不是结合自己之前的经历来面试?
因为自己既不是新手,工资不能往低了给,又不是老手,发挥不了老手的工作能力,因此,之前的非相关工作经历是不是减分项?(请 HR 谈谈你们如何看待跨行程序员)
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