请问一些远程面试的问题？

之前用 Microsoft Teams 面试过，翻译延迟大概一秒

@weenhall5 好的谢谢，请问对方可以看到吗？使用实时翻译会有什么影响吗？

@elinktek 看不到，你还是要说英语的，影响就是要多线程啊，你自己脑袋接收一遍，然后看一遍翻译，而且翻译不一定准

日本 4 年 已经工作 1 年 之前一直给其他同学后辈做履历书和面试的对应方法。
面试分几个大类+几个小类

大体上问你履历书上面写的校园经历+工作经历 #为什么在上一家辞职

问你的长处和短处 这一点需要事前准备 因为你不能真的写短处 而要写像短处的长处 例如：我的短处是认真过头 事无巨细的抠细节 导致我的工作速度慢一些 等等...

问你的短期目标 长期目标 将来想成为什么样的人等等...

问你为什么选择了这家公司 并列举几点理由。对于刚刚大学毕业的萌新 我会推荐他看看公司的官网 把经营理念背下来 并加入自己的分析 人话就是无脑添。
如果你是成手 有工作经验 我会推荐你从这家公司主营的方向进行分析并表示你也想跟他们走一路 开发的方向 正在做的方案 深入简出

对于已经拥有的行业资格证书 除了国际社会认可的以外 一律按「有相关专业的资格证 并从事该类工作 XX 年」来概括 因为他们是草包 是 SB 有些人不懂装懂的厉害 不用事无巨细的介绍

问你如果 XX 环境下 需要完成 XX 指令 或者 XX 功能 你怎么实现 这一点会在面试中前期会问 相关的说辞需要临场发挥 最好准备几个大致的方向

问你期望薪资 但是不会满足你 他们只想看看你这个人是不是贪财的人 PS：很奇怪 大家都是为了钱出来工作 但是他们更想让你有对公司的认同感 「钱不钱的无所谓 我只想到贵公司学习 balabala...」

最后会让你提问题

从福利厚生出发 有没有雇佣保险 社会保险 厚生年金 PS：如果远程办公不需要住在日本 社会保险和厚生年金可以不交 甚至于可以问他们中国的 5 险 1 金给不给交 这都是你的权力 对于公司层面来说 能给你的福利厚生代表着公司的财力 腕力 他们到这个阶段会疯狂吹牛逼 至于信不信 由你

最后你可以问加班费的问题 有没有义务加班 一个月几个小时 超出的时候每小时按日元多少钱算 之类的

「コミュニケーション能力」也就是沟通能力 日本 IT 职场对沟通能力的加分比重是很高的 你会说英语 如果日语也很流畅的话 你的竞争力就会更大 机会也更多 在 2024 年 1 月跟一位高管聊过 他当时对我说的话转交给你「只要能听懂人话 说人话 这个行业哪里都可去得」

希望能给你做个参考 加油！

那你直接拿手机放在电脑屏幕那边不就行了

等等，你是打算仅翻译问题，然后自己凭本事用英语回答。
还是打算回答问题也用 AI ？
如果你后者，那你搁这问问题不如找人给你代考得了

@gransh 是的，技术不 6 还可以双屏幕开 AI 走起，反正进来了也是 Cursor 写代码然后改吧改吧。

要是英语都不 6 ，甚至给了句子都不能连贯的读出来，说句不好听的，别说直接跟外国人交流了，这种连 scrum meeting 都应付不了。

@shmilypeter 自己測試了一下感覺英文過不了，我投一下香港的試試吧