有必要降薪进小国企吗

@gynantim 深圳没有，惠州反而有😂

惠州工资 1.4 （算高的），还要有房，上市公司。即使深圳的工作是 1.2 的公务员，都得再三考虑

光看月薪没啥意义啊。
国企之间差距也挺大，有的只有个名头而已。
惠州有房肯定留惠州，很多地方大民营企业工作岗位也很稳，不倒闭能一直干。就看受不受的了工作环境和氛围了。

虽然不是铁饭碗，但是一定能坚挺到最后

如果是要市场化的国企，建议就别去了，比私企还要压榨的，而且没什么技术氛围，基本要你啥都干的

什么叫市场化😂 @zb1141920796 @zuosiruan 某事业单位下国有资产独资的实业公司

垄断有编制的才叫国企 你自己再对着看看呢

需要考虑的点比较多，比如你现在工作的满意程度，比如国企内部的一些其他条件需要综合考虑。 我目前在职国企研发，朝九晚五，工资准时准点，社保公积金按薪资拉满，如果有那种很紧急的项目还是要嗷嗷加班。 缺点：流程又臭又长，规章制度很多，没事就要参加这个学习那个学习，有时候还要求正装上班，现在国企也都需要搞市场化（也就是所谓要自负盈亏）这个会直接影响薪资情况，我们已经连续降薪 2 年了。哦对，还要接受上面的领导完全不懂软件，随便答应最后都是开发自己兜底，比如“这个很简单，他们几天就弄完了”。国企不是铁饭碗，顶多就是相对一些民营稳定一点点，我们去年今年都有裁员。以前有外包，今年也明令禁止了。再比如逢年过节得有人值班。 反正破事很多，优点也很明显

这惠州工资不算低，但是和一线比就有点难受了，得算上机会成本。