刚一个五六十的大叔给孩子找工作，计算机专业的，直接进公司问要人吗

我们这边是一个园区，大叔 挨家敲门问。

估计没跟他的孩子沟通过

可笑也可悲，孩子找不到工作他也算是身体力行了，自己没门路只能用他以前的经验上门求职。也可能是和孩子说过让他带简历上门找工作被嘲讽了于是自己来试试，也算是努力过的父亲，比只会在家动嘴的强些。

估计沟通过，吵的没结果。
孩子找不到工作，说现在形式差。找不到也没办法，在 boss 上慢慢找。
家长着急，催不动，就挨家敲门问了

这是他们那个年代找工作的方式。出来感受下就业环境不好的情况。

爱子心切啊～

感觉父辈真的没吃什么找工作的苦

我这碰到过好几个孩子面试家长一起过来地，我是感到一脸懵逼、

现在到了这种程度了吗

从楼主说明钟。感觉这个家长控制欲太强就

我觉得也没啥问题啊，能执行就挺好的啊，问的多了，可能就是有机会了啊
如果确实招人，我会问一下符不符合，符合就约面了

一直活在自己的世界里

悲哀啊，为什么出现当前的就业形式

正常的，21 年 4 月份遇到一个带着简历直接敲门问招不招人的老哥，当时确实挺震惊的，工作时间长了，各种各样的人和事都会遇到，平常心就好

我记得以前还流行一个说法叫 霸面 跟这个蛮类似的。

不好评价，外人不知道他孩子是什么情况？如果是不好好找工作，那他是爱子心切。如果是已经很努力在找了，那他就是自作主张了。

看上面的回复，国内原生家庭问题、家长控制欲什么的负面宣传成果斐然啊。。。

明明是父亲为了孩子的无私付出，也能被这些负面解读为“没吃过苦”“控制欲太强”“活在自己的世界里”。。。

这特么又不是未经同意给孩子找对象，是找工作呢。

@BeforeTooLate
也正常了，家长要捧着一辈子。
现在的考研，考场门口都还等着很多家长
考研复试，也是很多家长带着一起来的。

可以算作行为艺术了，学的是 Information Technology ，找工作的时候既不 Technology （让家人去敲门），也不 Information （不知道收集筛选下，挨个去问）。。。

害，无非以下原因，孩子毕业没多久或者刚毕业一直找不到工作，孩子每天抑郁精神都快出问题了，和父母沟通说找不到工作，没人要，只想上个班。家长不懂现在求职流程，觉得找不到是自己不努力，家长犟，觉得找不到就去写字楼或者公司多的地方一家一家问，自己以为总能找得到，找不到也求个心安。

公司角度，一方面都这样来求职了，也不是啥有能力的人，再一个本身都忙，没空搭理，找个接口打发就行了。再一个也不是正常流程求职，再一个就算答应了，试一试，如果职位确实不太好，回到家和孩子也免不了吵架，最后孩子逼得没办法，来面试，公司也不一定要。

害。