哥哥们，干外包了，面试过了，毕业证学位证都给 hr 了，说走流程发 offer

在拿到 offer 之前就当不存在

问一问 hr 进度不就知道了

估计在给用人方看呢吧
那边不发，他也不发

问 hr 啊…这里问有啥用啊

不正常，正常是先给 offer ，后交材料办理入职
还没碰到过你这种情况，反正现在也不好找工作，观望一下吧

不正常 报到的时候才交证。估计骗去申请人才补贴 办贷款了

不正常，得入职签合同之后才交原件，之前应该都是电子件。

原件不能给啊

干外包加班多吗，是不是下班就能跑，干的不快活直接提桶？

补充一下，没给原件，就是拍的照片，也与 hr 保持了联系，说还在走流程，主要是有其他的机会，已经口头答应了，又答应其他的 hr ，感觉有点不道德，但是一楼大哥说了，没有给 offerj 就当不存在，让我有点茅舍顿开，感觉自己还是没有成年人思维

@toBeRich 我还没去了 ，先去探探路，躺一些经验

@bler #10 别闹，正常都是接多个 offer ，互相要价，正常 hr 也会问你手上有没有其他 offer ，如果你说有他也会问你对方开多少

跳槽涨薪都是靠多个 offer 要价要上去的，最后留一个能开价开最高的去，一上来哪有直接给你来 30 50%涨幅的 offer 啊

外包怕个毛线，直接打电话找 hr 。

@bler #10 打工人不要给自己套什么道德枷锁，TA 也可以在口头答应之后又重新反悔的；
现在只是口头答应而已，还没到发 offer 阶段；
只要有更好的选择，就应该立马去。

因为外包没有权力招聘你，他要拿着你的材料去甲方申请。

不靠谱的工作都是要么恨不得你面过第二天就入职，要么入职时支支吾吾说甲方流程长，改了几次日期。
这是我做了 10 年外包的经验，好岗位是炕位制这里缺人，垃圾岗位是项目制项目做完就让滚蛋。前者入职流程不紧不慢。后者时间无序混乱，因为你来晚了来早了外包公司都不好

有可能是把你资料发给甲方看，甲方过了再招你

不是，资料不是入职给的吗？ offer 都没发，你给个蛋的 xx 证？

外包经常说好让你来回头人满了/甲方没过之类的，问一下 hr 同时抓紧找下一个吧