大家的真实工时都是如何呢？

很少，媳妇目前在找，钱少都不好找双休不加班。

其实少量加班我觉得是没什么问题的，但是现在看到的岗位动不动就是每天有 12 小时在公司，再加上早晚上下班通勤，感觉一丁点个人时间都没有了。自己之前 10 小时再加通勤，就已经觉得没时间弄家务事儿陪女朋友了。

现在双休 9-5.30 ，午休 2 小时，到点基本所有人都出门了。但是工资低

不加班的公司很多，传统行业基本都是。热火的互联网和电子，

@peteretep 自然加班多

@leaveeel 老哥是什么行业和岗位啊

8:30-17:30 双休 休 1.5 小时
半个互联网
待遇比上不足，比下有余吧，干了八年多了，年包 50 稍微不到点

基本都是外企。
民营企业也有效益好不加的，但是近几年很多都是原来效益不错的变成效益差的，然后就精简人员加班。
我现在公司也是进去之前号称不加班，实际上一旦不加班就开始领导谈话+低绩效，呵呵了。关键现在市场行情不好，可能溜了换个公司加班更厉害。

@midstream 互联网+ai 前端

个人觉得影响工时的因素主要有这么几个：

第一个是公司的规模和所处的行业。一般来说越接近客户的，工时就越不固定，而且通常也会越长。国内没什么小而美的土壤，就码农这个行业来说，小公司往往会比大厂更卷

第二个是团队成员的构成，中年老登多的团队，通常工时不会太长，不过其他方面（如工作氛围）可能会受影响。

然后是领导的个人风格，有些领导自己就很卷，会带动整个部门一起卷，可能其实没有那么多事。所以现在有种说法，外企机会虽然少了，但退而求其次也可以找那种在外企待过很多年的领导，这种人一般不会往死里卷。

在公司 10 小时，双休，相当于 10-8-5 或者 975 ，个人体感一线城市中厂和大厂里除开少数特别狠或者核心的团队，还是挺容易找的。但是二线反而有点难，因为选择太少了，本来 base pay 就低，不存在一线大厂取消大小周省加班费的情况，员工选择也少，随便压榨

@leaveeel #3 基本相同，早 9.5 晚 6 ，双休，午休 2 小时，工资低。

早 9 晚 9 周五 5.30 大小周 小周周六早晨来玩会手机然后走人😂 感觉都习惯了

8:30~18:00, 午休 2 小时，双休，活干不完了或者项目上线出问题了才会加班

毕业 8 年，除了刚毕业在民企干了一年，后面一直在在外企工作，加班的时间屈指可数。正常双休，在岗时间 9 小时(含 1.5h 午休)

毕业 10 年，9 天一个夜班，白班早 8:30-下午 3:00 ，双休，年包不到 60 ，头发快没了

非常稀少
我在号称不加班的外企
刚来的时候每天早上 9 点到，午休只有一小时，晚上 6 点多可以走
这样已经比我在阿里的时候工作时间长了

现在卷得比之前狠多了
真难

打工十多年，都是双休，周末偶尔加班也会调休。

工作日的日常加班，这么多年下来，日均不超过 1 个小时，一半左右工作日到点就走。

除了外企，其它私企不加班年薪 30-50W 就到顶了，想要更多钱，要么是大佬，要么就得靠加班。

双休 9:00 - 20:00 有时候会延长 周五 9:00-18:00

我现在就不加班，也就 18-19k 吧

外包仔，8:30-17:00 午休两小时，晚 6:00-9:00 算加班，舒服还是舒服的，钱确实少了些