好哥哥们救救我，面试 gap 问题

直接怼回去，不惯着 ta ，只有牛马才会一直干到死没有 gap

@abbycin 是的，这帮逼 hr 真的脑残 抓住这种问题一直不放

完全不用写 2 年 gap 而是两年在职！ HR 只能看到你上次交社保的公司是哪个，看不到上上次也看不到你的时间啥的。简历上直接抹平那段，一直在工作就行啦！

@jianghancool 现在很多公司或者背调会让你发个税的截图， 社保的截图

小公司如#3 ，大厂集团如实写，gap 不可耻，大大方方的

回家生孩子去了 hhh

最近两年，干了几个月然后 gap 简历没有体现，所以两年 gap 是这个意思吗。 那就是想看你两年有没有考虑工作过，没有的话说明不稳定性很大吧，

远程国外不就行了

没那么复杂，不写就行了。

不用编，直接说在家休息就行了。
妈的，国内职场什么时候是这个风气了，Gap 了一段，就和有人生污点一样！
这帮 HR 也真的是闲的！

实话实说就行，主要是面试的时候解释清楚就行了，比如期间旅游了、干兼职了还是接了什么项目，主要体现出自己没有闲着，有事做就行，当然肯定会有的公司会比较在意这个，也没办法，直接忽略就行了

@Pethidine 我直接说一直找工作😊

hr 要是不问岂不是显得他/她很无能

@sigma65535 都可以的，只要自己能解释清楚就行，不过最好表达一下自己积极找工作，大环境原因很多已读不回或者要求必须有垂直岗位经验的，或者之前工作岗位比较细分，很多公司没这个岗位；然后就是虽然没找到工作一直在空窗，当时也做了一些事，比如参加了什么培训，开发了什么项目或者做兼职打零工什么的，总之就是给 HR 印象，没找到工作当时没有一直闲着，在做事情，给别人积极的印象。

因为 HR 无法排除 [低质量人才很低被多家公司拒绝、还是高质量人才中午休息旅行一一会儿]