人事来找谈话了

猪场的？

合同不续签都是Ｎ。
没啥风险吧，看你对公司的信任度。

看起来是正常流程

提前一个月通知，呆到到期是 N ，立刻走是 N+1.

签好协议，注明赔偿方案，金额等等，就行！

靠，不会是一个公司吧，我也下个月到期

@tingyunsay 不是，一个小厂哈哈

你们公司正常都是不续签吗

年假应该是 3 倍工资，另外看看年终奖能不能拿，毕竟都半年了

协议上写名总金额和发放时间就行

如果是无固定期限合同，公司不愿意给 2n ，怎么办，有人懂这方面的吗

@WildDonkey 不需要提前一个月通知吗？

@BeforeTooLate #12 主动离职才需要提前通知公司，裁员你提前啥？

不能接受，马上走人是 N+1

@catinsky 2N 是违法解除才有，譬如辞退孕妇快退休的人或其他违法情况。
因为是协商，你可以不同意。
但对方就会找理由譬如考勤问题工作无法胜任来强制解除合同。
你可以找证据证明他们违法，调解打官司，之后赢了你才能拿到 2N 。
这个流程耗时，也不一定能拿到 2N 。
所以能 N+1 就接受吧。

@Zaden 你误解了，我是疑惑只给 N 赔偿情况下公司为啥不提前一个月告知？

提前一个月通知 n ，当天通知当天走 n+1 ，公司之前裁人也是

@BeforeTooLate 需要通知吧，我们公司都是提前接近俩月，所以把这个给忽略了。

+1 是地方政策，没那政策的地方就拿不到+1

今天走是有加+1 的