老板把 gpt 当万能机器怎么办

我笑点低，把我看笑了哈哈

All in AI.

虽然但是，gpt 真的很好用啊。以前我写 python ，想写单元测试都要额外花不少时间（覆盖接近 100%）。导致堆了好多东西没写测试。

现在，写完一部分，直接丢给 gpt ，然后单元测试很快就写好了。

招聘一个程序员 要求懂后端、前端、客户端 、运维、测试、ui 设计， 工资 8k 。有问题查 gpt 就能搞定。这就是我们这边老板的思维

推动使用 gpt 还好，我们老板自己用 gpt 砌出一个屎山，扔给我们说是 best practices 让我们学习。
他觉得我们都是菜 b ，比不过他聪明的大脑用 gpt 东拼西凑出来的代码。

@ipwx 现在人家要求以 gpt 为准, 无论岗位, 客服/销售之类的都要求强制用

@bug51 程序员? 现在客服都被要求使用 gpt 写程序

@bug51 怪不得现在很多岗位开发薪资写的都是 8k ，这样迷信 AI AI 就不会犯错么？ 代码错了干瞪眼嘛。

你让他问问 ai 鲁迅和周树人是什么关系。

@ltyj2003 Copilot chat
”
鲁迅和周树人是同一人。"鲁迅"是周树人的笔名，他是中国现代文学的重要人物。他的原名是周樟寿，后来改名为周树人。"鲁迅"这个名字，他在发表第一部小说集《呐喊》时开始使用。
“

@opentrade gpt3.5 还是不行🤣🤣
鲁迅和周树人是 20 世纪中国文学界的知名作家和文化评论家，两人都是新文化运动的重要代表人物。他们之间的关系是既有合作又有竞争的复杂关系，既有相互尊重与合作，也有意见不合和竞争。他们在文学、文化和政治观点上有时会产生分歧，但也有共同的理想和目标。

emmmm ，怎么说呢，千团大战时到处是投钱投精力做外卖平台的老板，倒没听说过哪个老板趁机狂吃外卖🤣

魔法 VS 魔法，向 GPT 提问
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老板把 gpt 当万能机器怎么办?
现在老板要求公司所有人都要用 gpt, 还要考试编程, 一切工作都要加上 gpt, 我服了. 问就是 gpt 是下一个风口, 不用 gpt 就会被淘汰

像我上一家公司的老板

你们老板没有把你们当 GPT 用就已经算是个人了。

@x86 这种情况听起来确实有点棘手，因为 GPT 虽然功能强大，但并非适用于所有任务。这里有几个建议可以处理这种情况：

1. **提出讨论：** 首先，与老板或相关决策者进行一次开放的讨论，说明 GPT 虽然在某些方面表现出色，但并不是适用于所有任务的银弹。解释 GPT 的优势和局限性，并提出合理的建议，以便在需要时使用 GPT ，而不是强制性地将其应用于所有工作。

2. **教育与培训：** 提供给员工有关如何使用 GPT 的培训和教育，以便他们能够充分利用它的优势。同时，也应该强调 GPT 的局限性，并提供替代方案，特别是对于需要编程或其他特定技能的任务。

3. **建立规范：** 制定一套规范或指南，明确哪些情况下可以使用 GPT ，哪些情况下不适合使用。这样可以帮助员工明确何时应该依赖于 GPT ，何时需要其他解决方案。

4. **提供支持与反馈机制：** 建立一个支持和反馈机制，让员工可以分享他们对于使用 GPT 的体验和建议。这样可以帮助公司更好地了解 GPT 在实际工作中的应用情况，并及时调整策略。

5. **寻找替代方案：** 如果 GPT 确实无法满足某些工作的需求，那么应该积极寻找替代方案。这可能涉及到使用其他工具、技术或招聘具有特定技能的员工。

最终，关键在于找到一种平衡，既能充分利用 GPT 的优势，又能够识别并解决它的局限性，以确保公司的工作能够高效进行。

@ltyj2003 建议花钱买个 copilot

@muguang9527 说实话，要求产出效率超过只靠他本人的程度，就能变相强制要求使用 ChatGPT 了

ChatGPT 总有能提升效率的地方。只是有些人 “反正能完成工作干嘛要学怎么用”

我这的小组长连绩效，面试都用 gpt 问，你说是不是有毛病

我觉得没什么问题啊，我现在基本都用 gpt