通知被裁员后，领导给安排了新项目（通知裁员到滚蛋有二十天左右），距离我走人没几天了，领导从别人那得知项目有延期风险，打电话过来骂了我一通。

搞笑吧，我们这边批量裁员都是提前一个月通知，通知第二天人就默认不来了（算在家办公），有事交接一下，没事最后几天来办离职手续就行了。
没做完的活，team 接着干，有问题就约当事人会议交接下。
你领导才是没有职业素养~怎么混上去当领导的？一点风险意识都没有。

去领导工位上拉屎💩

你要开始怀疑自己，不就中了领导圈套了嘛，自己都觉得自己不行，最后是不是赔偿少一点也可以接受。资本家的圈套

感觉绝大多数领导都不适合当领导，是生活所迫（想挣更多钱）赶鸭子上架的，学点 pua 就上任了。这么多年我也就只认识一个大学同学，天生的领导气质，为人谦和幽默，但说话掷地有声，大家都服他，现在 30 出头已经是某国企副总。

不要怀疑自己，有错的是他。这种领导，不要怂，骂回去，这可以让你心里好受一点。

通知裁员之后，你的职责就是交接手上的工作，其他的事情，都是友情帮助，可以做可以不做。。

敢骂你？骂回去！

跟他说“有本事开了我啊”

都要走人了，你还接新活儿？

为啥还难过？先天 pua 圣体

要么你没说清楚故事背景 要么那位脑子不好 安排将离职人员新项目？ 然后不到一个月就要交付一个项目？

别被 pua 了，这不是你的问题。

越来越对管理层的水平产生怀疑

你都很难过，心情很糟糕，都这个局面了，还不敢骂回去，是自己活该吗？我是春节前被辞退了，不过他们没有骂我。希望你能开心点，哈哈。

能做好的项目也得往阴沟里带啊。职业素养在人的尊严面前算个屁。都叫你滚蛋了，还要你施展十八般武艺出来扛把子？

在注释里面写小作文吧

都不骂回去，你让我们说啥？说你脾气好？

别骂回去，不然下家背调有风险，把这事忘了吧，难得糊涂

@ChefIsAwesome 无法同意更多👍

离职申请批复后就是处理交接的事了

看不懂，总不至于你一个人扛项目?都裁员了还安排项目，除非平时关系好，不然管它的。

记得上家公司离职，因为考试被拖了 2 个月，找一个和百度推广款项没结清的理由。最后呢，最后一个月基本工资，人事不作为也没有多发一个月的金，年休假也没算，真傻。。。
所以看开点吧，一旦离职他妈的你算老几，没给下逻辑炸弹就不错了，还唧唧歪歪。

这领导也是有毛病，一旦离职每天坐在那都是煎熬，和团队格格不入，会议也没你份，还派项目。。。