发现领导写的代码有 BUG 你们一般会怎么处理

等着让测试提交

不理会，当做没发现。如果 bug 很严重，则会提一提

有次周末加班，小组 7 个人，就领导没来。

我们那天什么都没干，点了几桶肯德基，几个人坐一起 review 领导的代码

笑嘻了

直接发消息问他：还能不能干了，不行让我当领导。

直接改

改？ 改出问题，或者没彻底解决 bug 爆出问题，就是你的 kpi 咯~

刚发现的是一个内存泄漏的问题，不致命但是找起来绝对要命

能一起写代码，即使是领导，地位也高不了多少，平时别人的 bug 你怎么处理，一样处理就是了，不区别对待。

跟领导发消息说啊，谁写的代码不是代码，还能没 bug 的？你领导能不知道？直接说就完事了啊

顺手改了啊，大问题加个 reviewer

领导还写代码啊，这领导不容易

在这件事上，我不太区分人。

你們沒有測試職位或是 bug tracking system ?

咋说呢，没有人不写 BUG 的，也没有人不是从菜逼走向成熟的，留下几坨屎是正常的
我一般会鼓励小兄弟找出我以前写的陈年旧屎，并且建任务修复，正常提交测试。
然后这个月的绩效里给他加点并写上一条善于发现问题，积极主动，主人翁意识强
这样系统干净了，我拉的屎暴雷的风险又低了，小兄弟这个月绩效也高了，三赢。

@loryyang 也不是生下来就当领导的，可能是五年前甚至十年前写的

领导对你咋样，只要还行，那就悄悄跟告诉他~还能再加一句，如果他忙，你可以帮忙改了。除非领导很操蛋，那就别说好了。

给他提个 PR ，让他自己合并

xxx ，我好像感觉这里不太懂，你给我讲讲这个逻辑。

我是领导，请直接给我指出来，我会记住你的贡献。特别是如果这个 bug 比较严重的话

#16 楼的答案我给满分！

无关痛痒的 bug 直接说了，业务 bug 直接改了，功能性 bug 先问清楚🥵
半懂不懂不知道是不是 bug 的就不说话